Unio

Nye funn om relasjonelle yrker viser stort potensiale for bedre arbeidshelse og lavere sykefravær

22.4.2026 09:15:00 CEST | Unio | Pressemelding

Del

Ny rapport fra Frischsenteret avdekker systematiske forskjeller i sykefravær og mottak av helserelaterte trygdeytelser mellom yrkesgrupper med høy grad av relasjonell eksponering og andre yrker.

Unio-leder Steffen Handal: - For å møte utfordringen med personell-mangel på samfunnsnivå, må vi fokusere mer på risikofaktorene i relasjonelle yrker på virksomhetsnivå. Årsaken er at manglende fokus på risikofaktorene kan føre til høyt sykefravær og tidlig frafall fra yrkene. Det kan også gjøre at dyktige folk søker seg til andre sektorer enn velferdsyrkene, sier han.
Unio-leder Steffen Handal: - For å møte utfordringen med personell-mangel på samfunnsnivå, må vi fokusere mer på risikofaktorene i relasjonelle yrker på virksomhetsnivå. Årsaken er at manglende fokus på risikofaktorene kan føre til høyt sykefravær og tidlig frafall fra yrkene. Det kan også gjøre at dyktige folk søker seg til andre sektorer enn velferdsyrkene, sier han. Helene Moe Slinning / Unio

- Skal vi sikre et bærekraftig og robust offentlig tjenestetilbud, må vi utvikle effektive tiltak som styrker arbeidsmiljøet og bygger opp attraktiviteten til relasjonelle yrker. Dette er ikke bare viktig for den enkeltes helse og økonomi, men for hele samfunnets velferd og kvaliteten på offentlige tjenester, sier Unio-leder Steffen Handal.

Funnene i Frischsenterets rapport viser at relasjonelle yrker har betydelig høyere sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrker. Da er det også kontrollert for kjønn, utdanning og inntekt. Disse forskjellene forsterkes over tid. Lang karriere i relasjonelle yrker gir både høyere og mer vedvarende sykefravær.

Avgjørende for sykefravær og tidlig frafall

Analysen peker på at systematisk arbeid med risikofaktorer på arbeidsplassene kan være avgjørende for å forebygge sykefravær og tidlig frafall fra arbeidslivet. Yrkesvalg og eventuelle jobbskifter har stor betydning for både helse og inntekt. Overgang til mindre relasjonelt krevende yrker kan redusere sykefravær og gi bedre inntektsutvikling.

Leder i Unio, Steffen Handal, sier rapporten understreker behovet for målrettede tiltak for å jobbe forebyggende med belastninger i relasjonelle yrker. Han fremhever gevinsten ved å sikre arbeidstakernes helse og økonomiske trygghet gjennom hele yrkeskarrieren.

- Nå vet vi mye om hva som kan gi dårligere arbeidshelse og høyere sykefravær i relasjonelle yrker. For å møte utfordringen med personell-mangel på samfunnsnivå, må vi fokusere mer på risikofaktorene i relasjonelle yrker på virksomhetsnivå. Dette arbeidet må forankres i toppledelsen i virksomhetene. Årsaken er at manglende fokus på disse faktorene kan føre til høyt sykefravær og tidlig frafall fra yrkene. Det kan også gjøre at dyktige folk søker seg til andre sektorer enn velferdsyrkene, sier Handal.

Noen av hovedfunnene fra undersøkelsen

  • Det er et tydelig mønster: Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper.
  • Forskjellene mellom yrkesgruppene forblir tydelige, eller forsterkes, selv etter kontroll for kjønn, utdanning og inntekt, og når arbeidstakerne blir eldre.
  • Langvarig tilhørighet til yrker med høy grad av relasjonelle krav innebærer ofte både høyere og mer vedvarende sykefravær enn i andre grupper.
  • Jobbskifte fra yrker med høy grad av relasjonell eksponering til andre yrker, fører ofte til lavere sykefravær etter overgangen. Omvendt kan overgang til mer relasjonelt krevende yrker gi økt sykefravær.
  • Jobbskifte (32-47 år) fra yrker med høy grad av relasjonell eksponering til andre yrkesgrupper, gir en merkbar inntektsforbedring. De som forblir i relasjonelle yrker risikerer svakere inntektsvekst. Det betyr at overgang til mindre relasjonelt krevende yrker ikke bare kan redusere sykefravær, men øker også muligheten for bedre inntektsutvikling. Graden av relasjonell eksponering har ikke bare betydning for arbeidsmiljø og helse, men også for økonomisk utvikling gjennom yrkeskarrieren.

Du finner mer om Frischsenterets undersøkelse på KLPs hjemmesider og på Unios sider om relasjonelle og emosjonelle krav på jobben.  Frisch-rapporten er en oppfølging av undersøkelsen om emosjonelle krav og belastninger SINTEF gjorde på oppdrag av Unio i 2023.

Kontakter

Bilder

Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper, sier Unios fagsjef for arbeidsliv Henrik Dahle.
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper, sier Unios fagsjef for arbeidsliv Henrik Dahle.
Unio / Helene Moe Slinning
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio / Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio / Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Sykepleier illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Sykepleier illustrasjonsfoto
Goodstory for Unio
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio /Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio /Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio / Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio / Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto barnehagelærer.
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto barnehagelærer.
Unio /Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio /Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper. Illustrasjonsfoto
Unio / Goodstory
Last ned bilde
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper, sier Unios fagsjef for arbeidsliv Henrik Dahle.
Yrker med høy grad av relasjonell eksponering, har høyere nivåer av sykepengemottak og flere mottakere av helserelaterte trygdeytelser enn andre yrkesgrupper, sier Unios fagsjef for arbeidsliv Henrik Dahle.
Unio / Helene Moe Slinning
Last ned bilde

Lenker

Om oss

Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.

Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser. 

Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.

En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.

Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning. 

Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.

Steffen Handal er Unios leder.

Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.

https://www.unio.no/forbund/ 

Følg pressemeldinger fra Unio

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Unio

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye