Ny doktorgradsstudie: Vinnere og tapere i grønn omstilling

Den første artikkelen, skrevet sammen med Elisabeth Isaksen ved Frischsenteret, sammenligner hvordan karbonskatt og energipriser påvirker sysselsetting i norsk industri. Mens begge reduserer energibruk og utslipp, finner forskerne at karbonskatt ikke har målbare negative effekter på sysselsetting. Derimot fører høyere energipriser – særlig strømpriser – til redusert sysselsetting i energiintensive bedrifter. 

Den andre artikkelen undersøker om grønn teknologi endrer bedrifters etterspørsel etter høyt utdannede arbeidstakere. Hedne utnytter at bedrifter har ulike importmønstre og dermed eksponeres for forskjellig teknologisk utvikling fra utlandet. Hun finner at effekten varierer mellom sektorer: I industri og transport øker bedriftene andelen høyt utdannede arbeidstakere som respons på grønn teknologi, mens i bygg og anlegg skjer det motsatte.

Den tredje artikkelen, skrevet sammen med Esther Bøler ved Imperial College London, studerer hvordan teknologisk utvikling i utlandet påvirker norske bedrifters valg mellom å importere teknologi og å satse på egen forskning og utvikling. Forskerne konstruerer et mål på eksponering for utenlandsk teknologi basert på bedriftenes importmønster. De finner at bedrifter med etablert FoU-virksomhet responderer på utenlandske teknologisjokk ved å øke egen forskningsinnsats, mens bedrifter uten slik virksomhet i stedet øker importen. Studien viser altså at bedrifters eksisterende FoU-kapasitet bestemmer hvordan de reagerer på ny teknologi tilgjengelig gjennom importerte varer.

Til sammen viser de tre artiklene at den grønne omstillingen skaper komplekse mønstre av vinnere og tapere som avhenger av bedrifters egenskaper, politikkutforming og hvordan teknologi blir tilgjengelig. En gjennomgående innsikt er at eksisterende kapasiteter – som bedrifters historiske energimiks, sektor og FoU-virksomhet – bestemmer hvordan aktørene påvirkes av omstillingen.

Forskningen dokumenterer at karbonskatt og energiprisøkninger gir ulike effekter på sysselsetting, at grønn teknologi påvirker etterspørselen etter høyt utdannede forskjellig på tvers av sektorer, og at bedrifter med etablert FoU-kapasitet reagerer annerledes på utenlandsk teknologi enn andre bedrifter. Dette tyder på at omstillingens arbeidsmarkedseffekter ikke nødvendigvis er ensartede, men avhenger av kontekst og implementering.