Rekordstor interesse for NRK FleRe: 377 søkere kjemper om plassene

Det høye søkertallene bekrefter at NRK FleRe er en av landets mest attraktive inngangsporter til mediebransjen for talenter med flerkulturell kompetanse.

Programmet, som kombinerer opplæring med lønnet praksis, har som mål å sikre at NRK og mediebransjen speiler det norske samfunnet.

Behov for mer mangfold

Fungerende leder for NRK FleRe, Kristine Hirsti, er fornøyd den enorme pågangen.

– At vi har 377 søkere i år er helt fantastisk. Det viser at det finnes mange med flerkulturell kompetanse der ute som vil inn i bransjen. Det er et skrikende behov for mer flerkulturell kompetanse i redaksjonene, så dette lover godt, sier Hirsti.

Hvert år rekrutteres rundt seks talenter som får opplæring i journalistikk, historiefortelling og presseetikk. Etter en opplæringsperiode på fem måneder skal talentene ha praksis og lage redaksjonelt innhold til en eller flere avdelinger i NRK eller andre samarbeidene mediehus.

Godt utgangspunkt

Siden oppstarten i 2008 har FleRe-programmet kvalifisert talenter med flerkulturell kompetanse for norske redaksjoner. 44 prosent av dem som har gått NRK FleRe-programmet jobber i NRK i dag. 78 prosent jobber fortsatt i mediebransjen.

– For at NRK skal fortsette og være relevant og ha tillit i hele befolkningen, er vi avhengige av medarbeidere som ser verden fra ulike perspektiver og har ulike nettverk. Vi er rett og slett avhengig av flerkulturell kompetanse for å lage god journalistikk. Denne søkerrekorden gir oss et utrolig godt utgangspunkt for å finne de neste talentene, sier Hirsti.

Veien videre

Prosessen med å gå gjennom de 377 søknadene starter umiddelbart. Opplæringen starter i august og i januar 2027 skal stipendiatene ut i praksis.

Fire av talentene skal ha sin praksis i ulike redaksjoner i NRK. Samtidig skal Dagbladet og Aftenposten ta imot hvert sitt talent i praksis. NRK og Mediebedriftenes Landsforening (MBL) inngikk i 2024 et samarbeid for å få flere med flerkulturell kompetanse til mediebransjen.