Prisen for årets arbeidsgiver i sykehus til avdelingsleder ved Helse Nord-Trøndelag

I begrunnelsen for at han fikk prisen, trakk nestleder i Fagforbundet, Line Tollefsen blant annet fram dette: 

«Han ser de ansatte, tilrettelegger for helsefremmende turnuser og involverer ansatte, tillitsvalgte og verneombud i beslutninger. Han har også satt kvalitet i tjenestetilbudet tydelig på dagsorden, og stått støtt i ombyggingen av nytt pauserom for ansatte – noe som er svært viktig i et arbeidsmiljø som er lukket på grunn av sterilt arbeid.»

Selv var Hågensen svært glad, takknemlig og overrasket over prisen. Han var opptatt av at den sprang ut av et lag som hver dag viser hva det betyr å stå sammen.

– Dette er avdelingens sin pris, sa han.  

Hågensen var opptatt av at det er et godt samarbeid mellom seksjonsleder, tillitsvalgte og vernetjenesten. 

– De møter endringer med nysgjerrighet, de tar utfordringer med mot, og skaper en kultur der vi sammen løfter hverandre, sa han. 

Videre i talen, sa Tollefsen om Hågensen: 
«Han har et sterkt faglig søkelys på tjenestetilbudet og etablerte tidlig strukturer for kvalitet og kontinuerlig forbedring igjen i tett samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og ansatte. Kandidaten setter sammen laget gjennom riktig bruk av kompetanse, flerfaglighet og tverrfaglighet, og har et fremragende blikk for å matche rett fagperson til rett oppgave.»

Bakgrunn for arbeidsgiverprisen

Fagforbundet etablerte prisen for å anerkjenne ledere som fremmer gode arbeidsforhold og høy kvalitet i helsetjenestene.

Prisvinneren for årets beste arbeidsgiver i sykehus hedres med et trykk av Dang Van Ty, samt 25 000 kroner.  

Kriteriene som ligger til grunn for nominasjonen er: 

Arbeidsgiveren skal ha tilrettelagt arbeid som har resultert i forbedret arbeidsmiljø, effektivitet og kvalitet på tjenestetilbudet, gjennom medinnflytelse og medbestemmelse fra de ansatte.

Arbeidsgiveren skal ha fokus på rett bruk av ansattes kompetanse, vektlegging av flerfaglighet og tverrfaglighet som sikrer rett person på rett plass.

Arbeidsgiveren har bidratt til tiltak som er i tråd med Samarbeidsavtalen mellom Fagforbundet og Spekter, angående kompetanse, lærlinger, heltid og rett person på rett plass.

Tidligere prisvinnere:

2025: Trude Digernes ved medisinsk avdeling på Stord sykehus i Helse Fonna HF.

2024: Jonas Eggen, seksjonsleder for forsyning og transport ved sykehuset Innlandet, Lillehammer.

2023: Mette Meisingset, leder for fag og kompetanseutvikling, sykehuset Østfold

2022: Anne Beth Njærheim, klinikkdirektør avdeling for somatikk Stord

2021: Ikke delt ut grunnet pandemi

2020: Ann Harriet Konradsen, avdelingsleder, avdeling for ortopedi, endokrin og plastikk kirurgi, Universitetssykehuset i Nord-Norge, Tromsø

2019: Paula Caroline Sætre, kontorleder ved ortopedisk kontor på Haukeland

2018: Tove Ofstad Holan, divisjonssjef St. Olavs driftsservice

2017: Britt Velsvik, Bemanningssenteret Helse Bergen

2016: Agno Vabo Ødegaard, Sørlandet sykehus

2015: Kjersti Lohne Enersen, avdelingsleder for Renhold og tekstil, klinikk for intern service, Vestre Viken HF        

2014: Hilde B. Christiansen, pers. og organisasjonsdirektør i Helse Vest

2013: Per Bleiklia, klinikkdirektør Ringerike sykehus

2012: Avdeling for kontor i medisinsk og kirurgisk klinikk, Sykehuset i Vestfold

2011: Barneklinikken, Helse Bergen