Fire av ti vurderer ekstrajobb for å håndtere økte levekostnader

– Det har vært snakket om dyrtid lenge, men det er oppsiktsvekkende å se hvor
mange som vurderer å skaffe seg en ekstra inntekt for å få endene til å møtes, sier
Christian Børresen, markedsdirektør i Randstad Norge.

Kun 10 prosent oppgir at de allerede har en ekstrajobb ved siden av hovedjobben.

En slik holdningsendring mot å ville skaffe seg ekstra jobb kan tyde på at ansatte i
mye større grad er på utkikk etter flere inntjeningsmuligheter.

– Dette er ikke særlig godt nytt for arbeidsgivere, som jo ønsker ansatte som er
fokusert på jobben de har, sier Børresen.

Mange vil jobbe mer

Undersøkelsen viser også at 35 prosent ønsker å jobbe flere timer for å bedre sin
økonomiske situasjon.

– Dette tegner et tydelig bilde av hvordan mange opplever en usikker situasjon for
tiden. At så mange enten vurderer ekstrajobb eller ønsker å jobbe mer, kan være et
signal om at levekostnadene presser økonomien til mange husholdninger, sier
Børresen.

En annen mulig forklaring er at flere ønsker å sikre seg mot det de synes er en
usikker fremtid. Børresen understreker at funnene går igjen på tvers av både alder,
kjønn og tilknytning til arbeidsmarkedet.

– Enten du er ny i arbeidslivet eller har lang erfaring, ser vi de samme mønstrene.
Unntaket er offentlig sektor, hvor bekymringen er mindre utbredt.

Offentlig sektor skiller seg ut

– Ansatte i offentlig sektor vurderer i langt mindre grad å ta på seg en ekstrajobb enn
ansatte i privat sektor. Det kan tyde på at trygghet veier tyngre enn
inntjeningsmuligheter i en periode preget av økonomisk usikkerhet, sier Børresen.

Han peker på at forskjellen mellom sektorene kan henge sammen med opplevd
stabilitet.

– Når det er uro i verdensøkonomien, ser vi at mange i offentlig sektor opplever
inntekten sin som mer forutsigbar enn i privat sektor.

Norske funn speiler globale trender

Randstads Workmonitor-undersøkelse omfatter også tall fra hele verden. I mange av
funnene ligger Norge på snittet internasjonalt.

– De globale funnene viser det samme som i Norge: 40 prosent ønsker eller har
vurdert en ekstrajobb for å håndtere økte utgifter. Det kan forklares med urolighet og
økte levekostnader i store deler av verden, ikke bare i Norge, avslutter Børresen.

Oppsummering av undersøkelsen

• 41% oppgir at de vurderer eller ønsker en ekstrajobb ved siden av
  hovedjobben.
  • Kvinner (41%), menn (40%)
  • Gen Z (48%) er mer på utkikk enn Millennials (40%), Gen X (39%) og
    babyboomers (39%).
• 10% oppgir at de allerede har skaffet seg en ekstrajobb ved siden av
  hovedjobben.
• 35% sier de ønsker å jobbe flere arbeidstimer for å bedre sin økonomiske
  situasjon.
• Ansatte i offentlig sektor vurderer i langt mindre grad ekstrajobb på grunn av
  økte kostnader (17%)

Antal respondenter: 751 i Norge

De ulike generasjonene: Gen Z 1997-2007 (18-28 år), Millennials 1981-1996 (29-44
år), Gen X 1965-1980 (45-60 år) og babyboomers 1946-1964 (60+ år).
Randstad Work Monitor er en internasjonal undersøkelse basert på svar fra 27 000
arbeidstakere og 1 225 arbeidsgivere i 35 land.