Fire av ti vurderer ekstrajobb for å håndtere økte levekostnader
27.2.2026 11:25:27 CET | Randstad | Pressemelding
Fire av ti nordmenn vurderer å ta på seg en ekstrajobb ved siden av hovedjobben for å håndtere økte levekostnader. Det viser en fersk undersøkelse om arbeidslivet gjennomført av HR-selskapet Randstad.
– Det har vært snakket om dyrtid lenge, men det er oppsiktsvekkende å se hvor
mange som vurderer å skaffe seg en ekstra inntekt for å få endene til å møtes, sier
Christian Børresen, markedsdirektør i Randstad Norge.
Kun 10 prosent oppgir at de allerede har en ekstrajobb ved siden av hovedjobben.
En slik holdningsendring mot å ville skaffe seg ekstra jobb kan tyde på at ansatte i
mye større grad er på utkikk etter flere inntjeningsmuligheter.
– Dette er ikke særlig godt nytt for arbeidsgivere, som jo ønsker ansatte som er
fokusert på jobben de har, sier Børresen.
Mange vil jobbe mer
Undersøkelsen viser også at 35 prosent ønsker å jobbe flere timer for å bedre sin
økonomiske situasjon.
– Dette tegner et tydelig bilde av hvordan mange opplever en usikker situasjon for
tiden. At så mange enten vurderer ekstrajobb eller ønsker å jobbe mer, kan være et
signal om at levekostnadene presser økonomien til mange husholdninger, sier
Børresen.
En annen mulig forklaring er at flere ønsker å sikre seg mot det de synes er en
usikker fremtid. Børresen understreker at funnene går igjen på tvers av både alder,
kjønn og tilknytning til arbeidsmarkedet.
– Enten du er ny i arbeidslivet eller har lang erfaring, ser vi de samme mønstrene.
Unntaket er offentlig sektor, hvor bekymringen er mindre utbredt.
Offentlig sektor skiller seg ut
– Ansatte i offentlig sektor vurderer i langt mindre grad å ta på seg en ekstrajobb enn
ansatte i privat sektor. Det kan tyde på at trygghet veier tyngre enn
inntjeningsmuligheter i en periode preget av økonomisk usikkerhet, sier Børresen.
Han peker på at forskjellen mellom sektorene kan henge sammen med opplevd
stabilitet.
– Når det er uro i verdensøkonomien, ser vi at mange i offentlig sektor opplever
inntekten sin som mer forutsigbar enn i privat sektor.
Norske funn speiler globale trender
Randstads Workmonitor-undersøkelse omfatter også tall fra hele verden. I mange av
funnene ligger Norge på snittet internasjonalt.
– De globale funnene viser det samme som i Norge: 40 prosent ønsker eller har
vurdert en ekstrajobb for å håndtere økte utgifter. Det kan forklares med urolighet og
økte levekostnader i store deler av verden, ikke bare i Norge, avslutter Børresen.
Oppsummering av undersøkelsen
- 41% oppgir at de vurderer eller ønsker en ekstrajobb ved siden av
hovedjobben.- Kvinner (41%), menn (40%)
- Gen Z (48%) er mer på utkikk enn Millennials (40%), Gen X (39%) og
babyboomers (39%).
- 10% oppgir at de allerede har skaffet seg en ekstrajobb ved siden av
hovedjobben. - 35% sier de ønsker å jobbe flere arbeidstimer for å bedre sin økonomiske
situasjon. - Ansatte i offentlig sektor vurderer i langt mindre grad ekstrajobb på grunn av
økte kostnader (17%)
Antal respondenter: 751 i Norge
De ulike generasjonene: Gen Z 1997-2007 (18-28 år), Millennials 1981-1996 (29-44
år), Gen X 1965-1980 (45-60 år) og babyboomers 1946-1964 (60+ år).
Randstad Work Monitor er en internasjonal undersøkelse basert på svar fra 27 000
arbeidstakere og 1 225 arbeidsgivere i 35 land.
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarkedsdirektør
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noOm oss
Randstad er verdens ledende HR-selskap med en visjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte talentfirma. Vi er en foretrukket partner for talenter og kunder. Vi har en dyp forståelse av arbeidsmarkedet, og gjennom våre fire spesialiseringer (Operasjonell, Profesjonell, Digital og Enterprise), hjelper vi våre kunder med å skape den mangfoldige og smidige arbeidsstyrken av høy kvalitet, som de trenger for å lykkes. Vi er forpliktet til å tilby like muligheter til mennesker fra alle bakgrunner og hjelpe dem med å forbli relevante i et raskt skiftende arbeidsmarked. Gjennom verdien vi skaper, er vi forpliktet til å gjøre arbeidslivet bedre for alle.
Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har omtrent 38 000 ansatte. I 2025 hjalp vi nesten 150 000 kunder og over 1,7 millioner talenter. Dette genererte en omsetning på €23,1 milliarder. Randstad N.V. er notert på Euronext Amsterdam.
For mer informasjon, se www.randstad.com.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Det er ikke sjefens jobb å gjøre deg lykkelig24.7.2026 07:55:00 CEST | Kronikk
Vi har gitt lederne en umulig bestilling. De skal levere bedre resultater med færre ressurser, håndtere teknologisk endring, se hver enkelt medarbeider og samtidig sørge for at alle er motiverte. Når arbeidsdagen butter, peker vi oppover. Kanskje har vi glemt at et godt arbeidsliv også krever noe av den som blir ledet.
Én av fire leter etter ny jobb21.7.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
Sommeren er høytid for å se seg om etter ny jobb. Hele en av fire planlegger å bytte jobb, i løpet av de neste månedene.
Slutt å telle kontordager20.7.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
69 prosent av norske arbeidsgivere mener hybrid- og fjernarbeid har gjort samarbeid vanskeligere. Samtidig koordinerer fire av ti kontoransatte sjelden eller aldri oppmøtet med kollegene. Problemet er ikke nødvendigvis for få dager på kontoret, men at teamet ikke er der samtidig.
Nyutdannede møter stengte dører i arbeidsmarkedet15.7.2026 07:58:00 CEST | Pressemelding
Norske politikere og utdanningsinstitusjoner har i årevis oppfordret ungdom om å velge teknologi og realfag. Ferske data viser imidlertid at døren til arbeidslivet er i ferd med å låses for en hel generasjon nyutdannede. Aller hardest rammes de som fulgte rådene.
Lederflukt er din største sikkerhetsrisiko18.6.2026 07:55:00 CEST | Kronikk
Som leder i en samfunnskritisk virksomhet står du i 2026 overfor et helt nytt risikobilde. Enten dere leverer kraft, styrer logistikken eller driver annen kritisk infrastruktur, er ikke beredskap lenger noe som kan delegeres til IT-avdelingen. Geopolitisk uro og knapphet på kritisk kompetanse gjør sikkerhet til din viktigste strategiske prioritet
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom