Over 2500 søkere til etter- og videreutdanning ved Nord universitet våren 2026

Opptaket til vårens etter- og videreutdaninngstilbud er straks i mål. Og tallenes tale levner ingen tvil: tilbudene når ut til regionen. Det har nemlig kommet inn over 2500 søknader.

– De gode søkertallene tyder på at Nord universitet sitt arbeid med å være en kompetansepartner for regionen lykkes, sier fungerende rektor Levi Gårseth-Nesbakk.

Gårseth-Nesbakk forteller at Nord universitet har jobbet målrettet med å utvikle og legge til rette for aktuelle etter- og videreutdanninger (EVU) de siste årene, og at EVU også fremover vil være en viktig del av samfunnsoppdraget til universitetet.

Et bredt og målrettet tilbud

Hele 53 EVU-tilbud har vært lyst ut det siste halve året. Dette er studier som vil bli gjennomført i løpet av våren 2026.

Over 2500 potensielle studenter har søkt på etter- og videreutdanninger som tilbyr kompetanseheving for helse- og oppvekstsektoren, innen ledelse og økonomi, for havbruks- og landbruksnæringen og innen samfunnssikkerhet.

Nord universitet kan dessuten vise til at studentene som tar EVU-tilbud er fornøyde. Den ferske Kandidatundersøkelsen viser at 76 prosent av studentene er fornøyd med utdanningen sin ved Nord universitet, og at så mange som 64 prosent ser for seg å ta videre utdanning.

Resultatene fra studentundersøkelsen Studiebarometeret bekrefter dette.

"Jeg er veldig fornøyd med studieprogrammet. Måten det er bygget opp gjør det mulig for meg å gjennomføre med fulltidsjobb og to små barn". (Sitat fra Nord-student i Studiebarometeret)

– Alle fem fakulteter ved Nord universitet jobber målrettet og godt for å sikre at vi tilbyr kompetanseheving som er særskilt relevant for arbeidslivet i våre regioner i Nordland og Trøndelag. Det sier Bjørn-Åge Rånes som er EVU-koordinator ved Handelshøgskolen Nord.

1. februar ble studieporteføljen ved Nord universitet åpnet for søking for studietilbud som gjennomføres neste studieår. Også her ligger det mange relevante kortere studier og erfaringsbaserte mastere som er høyaktuelle for arbeidslivet.

Fikk videreutdanningen anbefalt

Torunn Gustad Meldal er fagkoordinator for skolemiljø ved Statsforvalteren i Trøndelag. Nylig tok hun en erfaringsbasert master i kunnskapsledelse ved Nord universitet, noe hun er svært fornøyd med.

– De gode diskusjonene og refleksjonene på tvers av fag og profesjoner var viktige for meg, sier Gustad Meldal, som tidligere også har gjennomført videreutdanning i veiledningspedagogikk.

– Jeg fikk anbefalt master i kunnskapsledelse av noen jeg kjenner, og det var naturlig for meg å se til Nord universitet fordi jeg hadde studert der tidligere. Samtidig var samlingene i nærheten, slik at det var gjennomførbart.

– Jeg jobber i en kunnskapsorganisasjon, derfor var en ledelsesmaster på dette området veldig aktuelt for meg.

Hun forteller videre at veldig mange av studentene som startet på dette studiet gjennomførte, noe som også vitner om høy faglig kvalitet.

– Jeg fikk høre at det var gode forelesere her, og det fikk jeg bekreftet, sier hun.

Verdien av arbeidsgivere som forstår

Erfaringsbaserte masterutdanninger ved Nord universitet blir gjennomført på deltid. Det kan likevel være utfordrende å ta videreutdanning når en samtidig har jobb og familie. Da er det godt – og viktig – å ha en arbeidsgiver som forstår og legger til rette.

– Arbeidsgiveren min gjorde det mulig å kombinere studier og jobb. Opplegget var oversiktlig og logisk bygd opp, med ett emne om gangen og en tydelig sammenheng gjennom hele studiet. Derfor opplevde jeg det som fullt mulig å studere ved siden av full jobb, sier Torunn Gustad Meldal.