Lønnsutvikling 2025: – Moderat vekst

Veksten i gjennomsnittslønnen i privat sektor var i 2025 på 4,4 prosent, mens den i 2024 var på 4,7 prosent. Dette er relativt moderat, og gjenspeiler utviklingen i arbeidsmarkedet.  

– Vi ser tegn til en økende usikkerhet i arbeidsmarkedet, selv om arbeidsledigheten fortsatt er svært lav. Flere bedrifter har varsler nedbemanninger og omstillinger, og det tar nå noe lenger tid for de unge nyutdannede å komme inn i arbeidslivet, sier president i Tekna Elisabet Haugsbø.

Hun sier Tekna vil følge med på hvor mye eierne tar ut av bedriftene.

– Dette er det viktig at vi som fagforening følger med på. Det skal ikke være slik at de ansatte viser ansvarlighet mens eierne tar ut store overskudd, sier Haugsbø.  

4,4 prosent i kommune

I kommunal sektor var veksten på 4,4 prosent i 2025, mot 5,1 prosent året før. 

Haugsbø mener det er avgjørende at kommunene er i stand til å rekruttere og beholde kompetanse.

– Vi trenger en god lønnsvekst for å sikre at kommunal sektor er i stand til å rekruttere og beholde kompetanse. Teknas undersøkelser viser at mange kommuner sliter med å rekruttere teknologisk og naturvitenskapelig kompetanse. Kommunene må kunne tiltrekke seg den kompetansen som er nødvendig for å holde tjenestetilbudet på et nivå som befolkningen forventer, sier hun. 

– Det er avgjørende at kommunene er konkurransedyktige om kompetansearbeidskraft. Da må lønn brukes aktivt, sier hun. 

I staten var veksten i 2025 på 3,7 prosent. Oppgjøret i 2024 var forsinket på grunn av streiken i staten.

Nyutdannete tjener 667 641 kroner i snitt

Nyutdannete Tekna-medlemmer i privat sektor hadde i 2025 i snitt en begynnerlønn på i gjennomsnitt 667 641 kroner. I kommunene lå begynnerlønnen i snitt på 645 514 kroner, og stat var den på 606 940 kroner.   

– Startlønnen for nyutdannete er fortsatt god. Det er sterk konkurranse om å tiltrekke seg den beste kompetansen- Vi ser at offentlig sektor, og da spesielt kommunene, ikke er langt etter privat i begynnerlønn, sier Haugsbø.

Lønnstall på kjønn

For første gang publiserer Tekna lønnsstatistikk fordelt på kjønn. Den nye statistikken blir tilgjengelig for medlemmer på Teknas nettsider.

– Dette er et viktig steg for å synliggjøre lønnsmessige forskjeller mellom kvinner og menn. Statistikken er viktig for oss når vi skal jobbe politisk for å komme ubegrunnede lønnsforskjeller basert på kjønn til livs sier Tekna-president Elisabet Haugsbø.