Dette er fremtidens CV

Under vår kommende Kristianiafrokost 3. februar settes søkelyset på den levende porteføljen – framtidens CV. 

– En CV viser hvor du har vært. En digital mappe er en levende portefølje som viser hva du faktisk kan, hvem du er – og hvordan du utvikler deg, sier fagmiljøet ved Kristiania. 

En ny scene for kompetanse 

Den levende porteføljen gir kandidater en digital scene der arbeid, ferdigheter, refleksjon og læring kan dokumenteres over tid. Dette gir arbeidsgivere et mer helhetlig bilde av kandidaten – langt utover studiekarakterer og tidligere stillingstitler. 

For unge, nyutdannede og karriereskiftere kan dette være avgjørende for å bli sett i et stadig mer automatisert rekrutteringsmarked. 

- ePorteføljen gjorde at jeg slapp å selge meg selv med ord alene – arbeidet snakket for seg, sier Sebastian Hell Christensen, tidligere Kristianiastudent som fikk jobb på Kongsberg Defence & Aerospace. 

Fra usikker til selvsikker

Under arrangementet lanseres Kristianiarapporten: Fra usikker til selvsikker - ePortfolio og eierskap til egen kompetansee. Rapporten viser at arbeid med denne typen digitale mapper styrker både selvtillit, språk for å snakke om reell kompetanse og kvaliteten i møtet mellom søker og arbeidsgiver. 

Når arbeidslivet ikke finner folk – og folk ikke finner jobb 

Samtidig som virksomheter melder om kompetansemangel, opplever mange jobbsøkere at de ikke slipper gjennom nåløyet. Kristianiafrokosten samler derfor HR-ledere, forskere og teknologimiljøer for å diskutere hvordan vi kan skape bedre koblinger i fremtidens arbeidsliv. 

📅 Tirsdag 3. februar 2026 
⏰ 08.30–09.35 (frokost fra 08.00) 
📍 Kirkegata 22–24 

👉 Meld deg på her: Fremtidens CV 

Arrangementet er gratis og åpent for alle, men påmelding er obligatorisk.