Vipps fyller ti år

Vipps ble lansert 30. mai 2015. På kort tid endret den oransje appen folks hverdagsvaner. Halvannet år etter lansering hadde appen to millioner brukere. I dag har bursdagsbarnet 4,6 millioner brukere i Norge og totalt 12,2 millioner brukere i Danmark, Finland og Sverige. Alle disse kan vippse hverandre og til bedrifter på tvers av land.

Vipps fjernet knotet som folk opplevde ved å betale småbeløp mellom seg. Det traff et behov. Nå brukes Vipps når vi tæpper, betaler på nett, sender krav, lager oppgjør, oppretter ønskelister, skanner fordelskort, logger inn, donerer penger, samler inn penger og betaler i kiosken.

Vipps-sjef, Rune Garborg

3 milliarder betalinger 

På ti år har nordmenn vippset så vidt under 3 milliarder ganger. 58 % av betalingene har gått mellom personer, mens 42 % har gått til bedrifter. I august 2023 vippset folk oftere til bedrifter enn til venner for første gang. Siden har andelen bedriftsbetalinger bare fortsatt å øke.

 Ifølge selskapet er det to grunner til at så mange bruker og tilbyr Vipps. 
 – Først og fremst handler det om at Vipps er enkel å bruke, fjerner knot for både folk og bedrifter og brukes av alle. Og så handler det om at vi alltid snakker på en vennlig, enkel og hjelpsom måte. Når folk kjenner seg igjen i både tjenesten og tonen, er det lett å trykke på den oransje knappen, sier Garborg. 
  
 I 2022 fusjonerte Vipps med danske MobilePay. I fjor tok selskapet virkelig opp kampen mot Apple ved å være den første digitale lommeboken i verden, foruten den amerikanske tech-giganten, som tilbyr tæpping på iPhone. 

Tæppe i hele verden 

– Milepælene kommer raskt nå. Den neste store skjer allerede i sommer. Da kan du tæppe med Vipps i hele verden. Fra sommeren 2026 er målet at du skal kunne vippse til venner og familie i en rekke europeiske land, sier Garborg, som har ledet selskapet siden starten. 

I dag eies selskapet av 25  nordiske banker og bankgrupperinger. De norske bankenes eierandel er 72,8 %. Garborg mener at ekte kundekjærlighet, stødige eiere og en verdibasert arbeidskultur har vært essensielt for selskapet utvikling. 

 – Vi har hele tiden vært trofaste mot forenkling som vår forretningsidé, samtidig som vi er mange som trekker i samme retning. De ti første årene har vært fantastiske på alle mulige måter. Det eneste jeg tør å spå om fremtiden er at til tross for at vi allerede har fått til mye, så kommer det til å blekne mot alt som venter, sier Garborg.