
Skuespiller- og danseralliansen ansetter to kunstnere i nytt talentprogram – en milepæl for norsk scenekunst
Skuespiller- og danseralliansen (SKUDA) ansetter to kunstnere i det nyskapende talentprogrammet SKUDA FUNKIS TALENT – for scenekunstnere med funksjonsnedsettelser.

Programmet er utviklet med tilskudd fra Sparebankstiftelsen DNB og Talent Norge, med et mål om å styrke representasjonen i norsk arbeidsliv og på norske scener. Programmets visjon er et likestilt og inkluderende kulturliv, der scenekunstnere med funksjonsnedsettelse deltar på like vilkår som kollegaer uten funksjonsnedsettelse.
Et foregangsarbeid i norsk kulturliv
Skuespiller- og danseralliansen AS, er en arbeidsgiver for 102 frilans dansere og skuespillere over hele Norge. Vår virksomhet ble etablert med to hovedformål: å styrke utøvende scenekunstnere på den ene siden og å imøtekomme arbeidsgivernes behov for et fleksibelt arbeidsmarked på den andre.
SKUDA FUNKIS TALENT markerer et betydelig kulturpolitisk skritt mot et mer helhetlig og framtidsrettet kunstliv i Norge.
«Med FUNKIS-programmet tar vi et stort og nødvendig steg mot et kunstfelt som speiler hele befolkningen sier daglig leder Tone Øvrebø Johannessen.
Dette handler om likestilling, tilgang til arbeid og om å skape strukturer som faktisk fungerer i praksis – ikke bare i prinsipp.»
Fra januar 2026 til desember 2027 er to kunstnere ansatt i SKUDA. I løpet av perioden vil de jobbe både
- i SKUDA, i utviklings- og kompetansebyggende aktiviteter, og
- hos arbeidsgivere i det norske scenekunstfeltet, i sceniske produksjoner
eller annet utøvende kunstnerisk arbeid.
For å sikre gode arbeidsmuligheter for kunstnerne, har SKUDA inngått intensjonsavtaler med arbeidsgivere over hele landet. Kunstnerne forventes også selv å være aktive i å søke oppdrag i løpet av programperioden. Arbeidet kan innebære perioder i andre kommuner enn egen bostedskommune, og de ansatte vil ta del i nettverksreiser, faglige samlinger og mentorløp som styrker kunstnerisk utvikling og bransjekunnskap.
SKUDA FUNKIS TALENT bidrar med dette til bærekraftige karrierer for alle utøvende kunstnere – uavhengig av funksjonsevne.
Om kunstnerne
Vanja Vestenfor er utdannet skuespiller ved École Jacques Lecoq i Paris og har en bachelor fra Westerdals Oslo ACT. Hun har medvirket i flere forestillinger, blant annet som Jeronimus i Erasmus Montanus (Vega Scene), De andre i Vi er Krigere (Østfold Internasjonale Teater), og HUN i avgangsforestillingen Iscenesettelse ved Grusomhetens Teater, samt Lille Eyolf ved Nationaltheatret. I 2026 spiller hun Eleonora i Påske ved Kilden Teater.
Hun har medvirket i flere filmer og serier og hatt et langvarig samarbeid med manusforfatter Anja Petkovic Karlsen. Sammen har de utviklet prosjekter for scene og film, bl.a. kortfilmen Farsen som åpnet kortfilmfestivalen i 2021.
Et gjennomgangstema i hennes arbeider har vært å utforske det humoristiske i det alvorlige og det sårbare i det humoristiske. Hun søker å komme bakenfor maskene/rollene vi bærer, til det som foregår på innsiden. Samspillet mellom kropp, sinn og følelser. Prosjektene hennes befinner seg ofte i grenselandet mellom teater og performance.
Jean-Baptiste Baele er en belgisk dansekunstner, koreograf og pedagog bosatt i Kristiansand. Han er kjent for sin sterke fysiske tilstedeværelse og et emosjonelt ærlig scenisk uttrykk, i skjæringspunktet mellom samtidsdans, hiphop og improvisasjon. Arbeidene hans løfter ofte frem tabuer og kollektive samfunnssår, og skaper rom for refleksjon og transformasjon.
Etter en internasjonal utøverkarriere har han utviklet sitt eget kunstneriske språk og etablert Nabinam Dance Company, med utgangspunkt i det selvbiografiske soloverket Nabinam. Blant hans verk er X10… som er samprodusert av Dansens Hus, Good Morning, Sindre i samprodusjon med CODA og soloverket Fera, som utforsker begrensning, persepsjon og levd erfaring. Han er også grunnlegger av Step Forward, en plattform for profesjonell dansetrening i Kristiansand med internasjonal rekkevidde, og sitter i styret og kunstnerisk utvalg for Ravnedans.
Vi ønsker de nyansatte varmt velkommen til et godt kollegialt felleskap!
Ønsker du å komme i kontakt med kunstnerne eller mer informasjon om prosjektet, ta kontakt med prosjektansvarlig Henriette Myhre på Tlf: 22 46 27 37 eller e-post: henriette@skuda.no
Les mer om talentprogrammet her; https://skuda.no/skuda-funkis/talentprogram
Kontakter
Henriette MyhreSkuespiller- og danseralliansen
Tel:22 46 27 37henriette@skuda.noBilder


Følg pressemeldinger fra Skuespiller- og Danseralliansen
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Skuespiller- og Danseralliansen på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Skuespiller- og Danseralliansen
Seks kunstnere blir ansatt i Skuespiller- og danseralliansen15.2.2023 14:03:11 CET | Pressemelding
I dag øker vi antallet ansatte fra 108 til 114 skuespillere og dansere.
Syv kunstnere er nyansatt i Skuespiller- og danseralliansen1.2.2022 16:17:24 CET | Pressemelding
I dag ble det klart hvilke skuespillere og dansere som blir ansatt i Skuespiller – og danseralliansen (SKUDA) i 2022. SKUDA øker antallet ansatte fra 105 til 112 scenekunstnere.
I dag ble det klart hvilke skuespillere og dansere som blir ansatt i Skuespiller – og danseralliansen (SKUDA) i 2021. SKUDA øker antallet ansatte fra 96 til 106 scenekunstnere.7.6.2021 15:03:33 CEST | Pressemelding
- At vi i år kan ansette ytterligere 10 nye kunstnere er vi svært glade for, spesielt etter et svært krevende år der pandemien har ført til et nedstengt kulturliv. Krisen har rammet alle kunstnere som i stor grad har fått kansellert og utsatt sine jobber, og stått på bare bakke. Innenfor scenekunstfeltet gjelder dette spesielt de som ikke har fast ansettelse, som jo er de aller fleste, sier Tone Øvrebø Johannessen. Ansettelsene i Skuespiller- og danseralliansen er et betydelig virkemiddel i scenekunst- og kunstnerpolitikken, med den hensikt å tilrettelegge for at frilansdansere og skuespillere kan utvikle bærekraftige kunstnerkarrierer. Denne ansettelsesformen bør politikerne se er et spesielt godt virkemiddel også nå når samfunnet skal gjenåpnes og kulturlivet gradvis skal komme tilbake. For dansere og skuespillere uten faste ansettelser er det å ha Skuespiller- og danseralliansen i periodene mellom jobber en anerkjennelse av deres kunstneriske virke og erfaring. Målet er å ha 150 kun