Randstad Digital etableres i Norge og lanserer ny cybersikkerhetssatsing
1.12.2025 07:55:00 CET | Randstad | Pressemelding
Dfind Consulting blir til Randstad Digital og går fra fem kontorer i Norge, til global
tilstedeværelse. Samtidig markerer navnebyttet startskuddet på en ny satsning
cybersikkerhet.

Navneendringen trer i kraft fra 1. desember, og markerer at alle selskaper i Randstad samles under et brand i Norge.
– Dfind har vært en sterk merkevare på våre spesialisttjenester, som nå vil bli fullt integrert og styrke Randstad for alle våre kunder. Jeg er stolt og glad over å kunne ønske alle våre flinke IT-konsulenter fullt og helt velkommen inn i Randstadfamilien, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad Norge.
Randstad er verdens største selskap innen HR, rekruttering og bemanning, og leverer i dag IT konsulenter og tjenester i 19 markeder over hele verden. Norge blir nå det 20. landet som leverer IT konsulenttjenester i Randstadkonsernet.
– Vi gleder oss til å gå fullt inn i Randstad. Vi tror vi både vil kunne styrke vår ekspertise og dra enda bedre veksler på leveranser og erfaringer fra våre mer enn 25.000 internasjonale kolleger, sier Lars Haraldsen i Randstad Digital.
Lanserer nytt tjenesteområde for nye EU-krav
EU innfører nå nye direktiver, som AI Act og NIS2. EU-direktivene vil om kort tid bli en del av norsk lovgivning og allerede nå må norske bedrifter forberede seg på å etterleve de nye reglene. Randstad Digital bygger opp to nye kjerneområder innen cybersikkerhet for å bistå kunder med etterlevelsen:
-
Governance, risk og etterlevelse (GRC) – med jurister med spisskompetanse på IT-sikkerhet som kan hjelpe virksomheter å møte strenger krav fra nye EU-regelverk, inkludert NIS2 og AI Act.
-
Applikasjonssikkerhet – der alle utviklere trenes for å levere løsninger som er sikre og i tråd med kravene fra dag én.
– Norske virksomheter må innen kort tid kunne levere på noen av de strengeste sikkerhetskravene vi har sett. Det er avgjørende å starte arbeidet nå, sier Lars Haraldsen, i Randstad Digital.
Satser for å vokse
For nye og eksisterende talenter i Randstad representerer også navnebyttet spennende muligheter.
– Vi får tilgang til globale ressurser og kompetanse, og våre talenter får mulighet til å jobbe på tvers av landegrenser. Vårt mål er videre å tiltrekke oss de beste talentene og sikre at kunder som trenger spesialisert kompetanse, eller som har virksomhet på tvers av landegrenser får det beste innen IT, sier Marianne Hagen.
Randstad Digital har i dag 70 medarbeidere med over 50 kunder innen privat og offentlig sektor. Selskapet leverer i dag konsulenttjenester inn digitale brukeropplevelser (UX), systemutvikling, prosjektledelse, rådgivning og arkitektur og bistår med alt fra hvordan det skal se ut til å levere på funksjonalitet og sikkerhet. På kundelista står selskaper som DNB, Kongsberg Digital, Statkraft, Digitaliseringsdirektoratet og Skatteetaten.
Fakta om nye EU-regler som vil stille strengere krav til Cybersikkerhet for norske virksomheter:
AI Act:
Den nye KI-forordningen er Europas første samlede regelverk for kunstig intelligens. Den skal skape felles og tydelige rammer for trygg og ansvarlig utvikling og bruk av KI, samtidig som den støtter innovasjon. Regelverket vektlegger etisk og sikker teknologi som ivaretar helse, sikkerhet og grunnleggende rettigheter. Kravene til KI-systemer tilpasses etter risikonivå, og målet er at forordningen trer i kraft på sensommeren 2026.
NIS 2:
NIS2 skal heve sikkerheten i digitale systemer på tvers av både privat og offentlig sektor. Direktivet erstatter dagens NIS1 og innebærer et bredere ansvarsområde og strengere krav for å møte det økende trusselbildet. NIS2 innebærer blant annet at flere bransjer enn tidligere blir omfattet av regelverket, som for eksempel IKT-leverandører, logistikk- og posttjenester, avfallshåndtering, kjemisk industri og forskningsmiljøer. Direktivet stiller også krav til at sikkerheten ivaretas i hele leverandørkjeden, ikke bare internt i virksomheten.
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarkedsdirektør
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noOm oss
Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.
Gjennom våre fire spesialistområder, Operational, Professional, Digital og Enterprise, hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.
Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.
Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Flere tilbake på kontoret. Men er teamet der?21.8.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
Stadig flere virksomheter diskuterer om ansatte bør tilbringe mer tid på kontoret. Men flere kontordager gir ikke automatisk bedre samarbeid. Fire av ti kontoransatte koordinerer sjelden eller aldri oppmøtet med kollegene sine.
To av tre teknologer prioriterer jobbsikkerhet5.8.2026 14:30:28 CEST | Pressemelding
Arbeidsgivere som vil tiltrekke seg teknologer, fremhever gjerne fleksibilitet og spennende teknologi. Å la jobbsikkerheten havne i bakgrunnen er en tabbe. I Randstads siste undersøkelse svarer 66 prosent av teknologene at jobbsikkerhet er viktig når de vurderer en arbeidsgiver, mot 55 prosent blant de øvrige respondentene.
TikTok har blitt en jobbkanal31.7.2026 07:55:00 CEST | Pressemelding
Mens Finn.no fortsatt er den viktigste jobbportalen i Norge, spiller TikTok, Instagram og Snapchat en stadig større rolle i jakten på unge talenter.
Fire uker ferie redder ikke en dårlig arbeidshverdag29.7.2026 10:28:46 CEST | Pressemelding
Åtte av ti nordmenn mener gode ferie- og permisjonsordninger er blant de viktigste tilleggsgodene en arbeidsgiver kan tilby. Men når de blir bedt om å peke på hva som faktisk skaper god balanse mellom jobb og fritid, så er det arbeidsmiljøet resten av året som betyr mest.
Det er ikke sjefens jobb å gjøre deg lykkelig24.7.2026 07:55:00 CEST | Kronikk
Vi har gitt lederne en umulig bestilling. De skal levere bedre resultater med færre ressurser, håndtere teknologisk endring, se hver enkelt medarbeider og samtidig sørge for at alle er motiverte. Når arbeidsdagen butter, peker vi oppover. Kanskje har vi glemt at et godt arbeidsliv også krever noe av den som blir ledet.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom