Få forskningsmiljøer evaluerer sitt eget likestillingsarbeid
En nasjonal kartlegging av likestilling ved forskningsinstitusjoner viser at tiltak gjennomføres, men sjelden vurderes. Den ferske rapporten fra NIFU avdekker et tydelig behov for mer evaluering.

Av: Simon Gramvik, Kifinfo
En ny rapport om arbeidet med handlingsplaner for likestilling, inkludering og mangfold (LIM) i forskningssektoren er nå lansert.
– I utvalget vårt er institusjoner som har hatt handlingsplaner i både kortere og lengre tid. Mange institusjoner, særlig i instituttsektoren, har først fått slike planer på plass de siste årene. Derfor gir studien også et innblikk i erfaringer fra miljøer som fortsatt er i startfasen, sier Brit Lynnebakke.
Hun er forsker ved Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) og ansvarlig for rapporten, som er bestilt av Kif-komiteen.
Kartleggingen undersøker hvordan norske forskningsinstitusjoner iverksetter, følger opp og evaluerer tiltakene i handlingsplanene.
Første kartlegging
Alle forskningsinstitusjoner som søker støtte fra Forskningsrådet og Horisont Europa skal ha en plan for likestilling. I studien undersøkte de 76 slike planer ved universitetene, høyskolene, forskningsinstituttene og statlige virksomheter.
Tidligere undersøkelser av enkeltinstitusjoner har vist at handlingsplaner og egne likestillings- og mangfoldsrådgivere kan være viktige verktøy i arbeidet. Den nye rapporten er den første systematiske kartleggingen på tvers av sektoren.
– Jeg leser rapporten slik at handlingsplaner og systematisk oppfølging faktisk virker, sier nestleder i Universitets- og høgskolerådet Trine Johansen Meza, som også er rektor ved Høyskolen Kristiania.
– Institusjoner som bruker handlingsplanene aktivt kommer lenger enn de som ikke gjør det, sier Meza.
Tre hovedutfordringer
Et hovedfunn er at de som koordinerer arbeidet i forskningsorganisasjonene som regel erfarer «god mestring, læring og utvikling av LIM-arbeidet.»
Samtidig peker rapporten på flere utfordringer i sektoren:
- Arbeidet skjer svært ulikt mellom små og store institusjoner.
- Få institusjoner har rutiner for systematisk evaluering av tiltak.
- Mens kjønnsbalanse er relativt enkelt å måle, strever mange med å dokumentere andre former for mangfold.
Nøkkelord
Kontakter
Kristin AuklandSeniorrådgiver
Tel:22 03 80 86Tel:95 12 14 86ka@kilden.forskningsradet.noOm Kifinfo
Kifinfo drives av Kilden kjønnsforskning.no for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen). Sekretariat hos Universitets- og høgskolerådet.

Følg pressemeldinger fra Kifinfo
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Kifinfo på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Kifinfo
Topp 10 nyhetssaker fra 20258.1.2026 09:55:42 CET | Pressemelding
Mangfoldsledelse, diskriminering, rasisme, arbeidstid og lønnsforskjeller preget sakene som engasjerte mest på Kifinfo i 2025.
Hva skal egentlig til for å bli professor i Norge?19.12.2025 11:09:48 CET | Pressemelding
Hva vil det si å ha «professorpotensial»? Forskere har forsøkt å nøste i det mystiske begrepet.
Satser på mangfold, endrer bruken av moderat kjønnskvotering17.12.2025 13:43:38 CET | Pressemelding
Forskningsrådets nye plan for kjønnsbalanse og mangfold får blandede reaksjoner.
Globalt press mot likestilling i forskning, mens norsk satsing på mangfold styrkes12.12.2025 10:13:50 CET | Pressemelding
Arbeidet for likestilling, mangfold og integrering er viktigere enn noen gang. Det mener Eileen Fugelsnes fra Kunnskapsdepartementet, som akkurat har oppnevnt ny komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning.
Store forskjeller i likestilling mellom europeiske universiteter29.11.2025 07:00:00 CET | Pressemelding
Mens universitetenes arbeid for likestilling er en selvfølge i land som Østerrike, Norge og Frankrike, har Serbia og Belgia både færre krav og mindre ressurser. Forsker Evanthia K. Schmidt tar til orde for mer europeisk samarbeid.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom