Parat lanserer kampanje mot seksuell trakassering: – Julebord er ingen unnskyldning
19.11.2025 13:34:31 CET | Parat | Pressemelding
Julebordssesongen øker risikoen for seksuell trakassering. I dag lanserer Parat kampanjen «Jeg er på jobb»
– Julebordsesongen skal ikke være en unnskyldning for å ignorere grenser, sier Parats nestleder Rune Berge.
Julebordstiden er høysesong for seksuell trakassering i hotell- og restaurantbransjen. I dag lanserer Parat kampanjen «Jeg er på jobb», som skal minne gjester, ledere og kolleger om én ting: Ansatte fortjener et trygt arbeidsmiljø – også når stemningen er høy.
– Julebordsesongen skal ikke være en unnskyldning for å ignorere grenser, sier Rune Berge, nestleder i Parat. – Alle ansatte har rett til å være trygge på jobb, uansett tid på døgnet eller type arrangement. Ingen ansatte skal føle seg utrygge eller ydmyket på arbeidsplassen.
Fem ganger høyere risiko for trakassering
Ansatte i hotell- og restaurantbransjen har fem ganger høyere risiko for å bli utsatt for seksuell trakassering enn i andre bransjer. Over 20 prosent oppgir at de har opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet eller trakassering på jobb.
Trakasseringen kommer i mange former: tafsing, klapsing, slibrige kommentarer, plystring eller andre krenkende handlinger. Parats budskap er krystallklart: De ansatte er på jobb – ikke på menyen.
Dårlig oppfølging etter trakassering
Mange ansatte rapporterer at ledelsen ikke følger dem opp godt nok hvis de varsler om trakassering. Det ønsker Parat å endre.
– Arbeidsgiver har et stort ansvar for å sikre et trygt arbeidsmiljø, sier Berge. – Blir ansatte trakassert, er det arbeidsgivers plikt å håndtere situasjonen og sikre god oppfølging.
Kampanjen skal derfor ikke bare bevisstgjøre gjester – den skal også gi arbeidsgivere verktøy for å forebygge, håndtere varsler og støtte ansatte som rammes.
Skal gi hele bransjen et løft
«Jeg er på jobb»-kampanjen synliggjør at ansatte i servicebransjen har krav på respekt. Parat håper at både arbeidsgivere, bransjeaktører og gjester bidrar til en tryggere julebordsesong.
Nøkkelord
Kontakter
Trygve BergslandAnsv. redaktør og leder av kommunikasjonsavdelingen i Parat
Tel:+47 90585639trygve.bergsland@parat.comFølg pressemeldinger fra Parat
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Parat på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Parat
Parat-advokat: – Deltidsansatte straffes for lovlige rettsprosesser2.3.2026 15:12:27 CET | Pressemelding
Arbeidsgiverorganisasjonenes anbefaling om å nekte deltidsansatte ekstravakter er uryddig og i strid med loven, mener Parat. – Arbeidsgiverne forsøker å omgå fortrinnsretten med å innføre mottiltak, for å hindre rettslige prinsipper, sier Parat-advokat Sigurd Øyvind Kambestad.
Parat mener NHO og Spekter oppfordrer til lovbrudd27.2.2026 19:00:00 CET | Pressemelding
Parat reagerer sterkt på at arbeidsgiverorganisasjonene NHO og Spekter nå ber sine medlemsbedrifter om å skvise ut deltidsansatte til fordel for tilkallingsvikarer. – Dette er et brudd på arbeidsmiljøloven og en grov diskriminering av deltidsansatte, sier Parat-leder Unn Kristin Olsen.
Årets tillitsvalgt i Parat 202625.2.2026 23:07:09 CET | Pressemelding
Odd Gunnar Skogheim fra Gjerdrum er kåret til Årets tillitsvalgt i Parat 2026. Med sitt sterke engasjement, tydelige stemme og urokkelige fokus på medlemmer og arbeidsmiljø, har han markert seg som en tillitsvalgt som virkelig gjør en forskjell.
TBU-tall og arbeidstakernes rettmessige del av verdiskapingen13.2.2026 10:01:00 CET | Pressemelding
Parat går inn i årets lønnsoppgjør med et klart krav om reell reallønnsvekst og økt kjøpekraft for alle medlemmer. Parat-leder Unn Kristin Olsen varsler tøffe tak i frontfaget, der både sykelønn og kompetanseheving blir sentrale temaer.
Gjennombrudd for deltidsansatte: – Må få betydning for Norge9.2.2026 11:03:26 CET | Pressemelding
Dansk voldgiftsrett har i to domsavgjørelser slått fast at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling så snart de jobber utover sin avtalte tid. Parat-advokat Sigurd Øyvind Kambestad mener dommen må få umiddelbare konsekvenser for norske arbeidsforhold, noe som også støttes av tunge fagmiljøer.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom