Ferske tall bekrefter likelønn i regnskapsbransjen

I anledning likelønnsdagen presenterer Regnskap Norge årets ferske lønnstall som viser at likelønn er et faktum i regnskapsbransjen.  

– Vår årlige lønnsundersøkelse dokumenterer at kvinner og menn får lik betaling for likt arbeid. Gjennomsnittslønnen for menn er 785 178 kroner, mens kvinner har et snitt på 784 252 kroner, sier Rune Aale-Hansen, adm.dir. i Regnskap Norge, og fortsetter: 

– Dette bildet har vi sett over flere år, og vi er stolte av å kunne konstatere at dette er en bransje med reell likelønn.  

Reell likelønn og like karrieremuligheter 

Kvinner utgjør ca. 60 prosent av de statsautoriserte regnskapsførerne, viser Regnskap Norges lønnsundersøkelse. Den viser også at seks av ti kvinner har personalansvar.  

– Det er gledelig å se at kvinneandelen med personalansvar samsvarer med den totale kjønnsfordelingen i bransjen. Personalansvar har stor betydning for lønnsnivå og karriereutvikling, sier Regnskap Norge-sjefen, men legger til at bransjen samtidig har en vei å gå når det kommer til topplederstillinger. 

Veien videre mot bedre kjønnsbalanse i toppledelsen 

Lønnundersøkelsen viser at halvparten av topplederne i regnskapsbransjen er kvinner.  

– Selv om regnskapsbransjen er et forbilde når det kommer til likelønn, ser vi at kvinner fortsatt er underrepresentert i topplederstillinger. Dette er noe vi må jobbe videre med, slik at bransjen virkelig speiler den sterke kvinneandelen vi har – også i de høyest betalte stillingene, sier Aale-Hansen og avslutter: 

– Selv om utgangspunktet er godt, jobber vi i Regnskap Norge aktivt med å løfte kvinnelige ledere i bransjen, nettopp for å inspirere andre kvinner til å ta større plass. 

Fakta om lønnsundersøkelsen 

Kriteriene som ligger til grunn for beregningen av lønnsforskjellen er som følger: 

• Mellom 3 og 5 års høyere utdanning 
• Mellom 5–15 års erfaring 
• 100 prosent stilling (ikke deltid) 
• IKKE godkjenning som revisor (i tillegg til aut. rf) 
• Autorisert før 2019 
• Stillingsnivå 3 (autorisert / oppdragsansvarlig – men ikke lederansvar) 
• Må forhandle om lønn med arbeidsgiver (dvs. kan ikke selv bestemme lønnsnivået fordi de driver eget byrå o.l.)

Lønnsundersøkelsen sendes ut hver høst til Regnskap Norges over 8 600 statsautoriserte personmedlemmer. Ca. 3 000 har svart. Medlemsmassen består i dag av 68 prosent kvinner og 32 prosent menn. Av de som svarte på undersøkelsen er 67 prosent kvinner og 33 prosent menn. Det indikerer at sammensetningen er representativ for hele medlemsmassen, som igjen er et speilbilde av regnskapsbransjen.