God kommunal ledelse en betingelse for fremtidens velferd

Styrk kommunal ledelse
Ledernes kongress 2025 vedtok 31. oktober følgende resolusjon om kommunal ledelse: 

Fremtidens kommunevelferd bygges gjennom ledelse
Fremtidens velferd må ledes – ikke bare forvaltes.
Kommunale ledere står midt i komplekse utfordringer: De skal balansere fag, økonomi, politikk og menneskelige behov – ofte med for lite tid og for små rammer.
Sterk, faglig og modig ledelse er nødvendig for å sikre tjenester som både er bærekraftige og varme. Kommunal ledelse er derfor ikke et administrativt anliggende, men en samfunnskritisk funksjon.

 - Uten handlingsrom, tillit og kompetente ledere vil kommunene verken klare å sikre kvalitet, beredskap eller rettferdig fordeling av ressursene. Ledelse er ikke et tillegg til velferden – det er selve forutsetningen for den, sier forbundsleder Audun Ingvartsen i Lederne.

Riktig finansiering – uten økonomi ingen ledelse
Staten er rik, men kommunene sliter. Underfinansiering tvinger fram kutt som rammer både tjenestene og ledernes evne til å ta ansvar. Skal vi bevare beredskap, kvalitet og rekruttering, må kommuneøkonomien styrkes slik at ledere faktisk får mulighet til å lede. Kommunene må kunne rekruttere, utvikle og beholde ledere med høy faglig kompetanse og evne til fornyelse. Det krever riktig avlønning samt tid og ressurser til kontinuerlig lederutvikling.

Tilstrekkelig finansiering er en investering i trygghet, kvalitet og tillit for hele samfunnet.

Kompetanse, innovasjon og teknologi – for framtidsrettet ledelse
Kommunene må settes i stand til å ta i bruk ny teknologi som støtte for menneskelig ledelse.
Digitalisering og kunstig intelligens skal frigjøre tid, styrke beslutningsgrunnlaget og bidra til bedre ressursutnyttelse – ikke redusere menneskelig kontakt eller erstatte faglig skjønn. Slik skaper vi fremtidsrettet ledelse som både fornyer og bevarer.

Avslutning – anerkjenn kommunal ledelse som eget fag
Kommunal ledelse er særegen: den forener politikk, fag, økonomi og menneskelige verdier. Den krever både fagkunnskap, dømmekraft og samfunnsforståelse – og må derfor anerkjennes som et eget fagfelt.

Kongressen i Lederne krever at kommunal ledelse løftes, finansieres og utvikles som en avgjørende forutsetning for fremtidens velferd.

God ledelse skaper gode tjenester – og gode tjenester skaper tillit.