Circle K Norge

Jager lederdrømmen langs veien

Del

De har skiftet karrierespor og jobbet seg opp fra gulvet. Noen har sagt farvel til skolebenken. Nå får de plass på Circle K Norges toårige talentprogram for fremtidens ledere.

NY TALENTKLASSE. Her er det nye talentkullet til Circle K: Bak, fra venstre: Awet Rezene Tewelde (Circle K Trysil), Kine Renate Bakken (Circle K E6 Vinstra), Gustav Oppervoll Wilhelmsen (Circle K Kvala), Filippa Johansson (Circle K Sem), Julie Hølvold (Circle K Hesseng) og opplæringsansvarlig Lene Foldvik. Midten, fra venstre: Marcel Stankiewicz (Circle K Økern), Nina Slette Hansen (Circle K Dombås), Sofie Dinga (Circle K E18 Horten) og Daniel Kirkerud (Circle K Vangsveien). Nede, fra venstre: Mina Lærum (Circle K Vik), Karola Irena Gamdzyk (Circle K Storebaug) og Irmelin Fossdal (Circle K Kjeller).
NY TALENTKLASSE. Her er det nye talentkullet til Circle K: Bak, fra venstre: Awet Rezene Tewelde (Circle K Trysil), Kine Renate Bakken (Circle K E6 Vinstra), Gustav Oppervoll Wilhelmsen (Circle K Kvala), Filippa Johansson (Circle K Sem), Julie Hølvold (Circle K Hesseng) og opplæringsansvarlig Lene Foldvik. Midten, fra venstre: Marcel Stankiewicz (Circle K Økern), Nina Slette Hansen (Circle K Dombås), Sofie Dinga (Circle K E18 Horten) og Daniel Kirkerud (Circle K Vangsveien). Nede, fra venstre: Mina Lærum (Circle K Vik), Karola Irena Gamdzyk (Circle K Storebaug) og Irmelin Fossdal (Circle K Kjeller). Foto: Terje Borud

Daniel Kirkerud (33) bet tennene sammen og jobbet seg fra deltidsstilling til lederjobb. Mina Lærum (20) fant mening i arbeidslivet på stasjonen. Skoleleie Sofie Dinga (20) gjorde deltidsjobben til en karrierevei.

Julie Hølvold (36) sa farvel til en trygg sjefsstilling i en mobil- og IT-butikk for å satse på stasjonen. Filippa Johansson (20) flyttet til Norge med ambisjonene klare – i dag har hun lederjobb og en lys fremtid. Awet Rezene Tewelde (27) ser stasjonskarrieren som et springbrett mot drømmen om å drive egen bedrift.

Da kaféen hun jobbet på stengte, tok Karola Gamdzyk (29) nattevakter på stasjonen – og fant en helt ny karrierevei. Gustav Oppervoll Wilhelmsen (30) vendte tilbake til stasjonslivet etter en periode som telefon- og dørselger.

Etter studier i markedsføring og ledelse ved BI, Kristiania og Universitetet i Tromsø, vendte Irmelin Fossdal (26) tilbake til sitt andre hjem: stasjonen.

Kine Renate Bakken (24), utdannet kokk og tidligere selger, fant retningen etter noen nattevakter. For Nina Slette (38) ble et avbrekk fra helsesektoren starten på en ny reise. Nå er hun daglig leder.

Og mens de fleste synes dagene har for få timer, kombinerer energiske Marcel Stankiewicz (20) stasjonsjobb og talentprogram med en universitetsgrad i offentlig administrasjon og ledelse.

Nå er alle sammen håndplukket til Circle K Norges talentprogram, som har eksistert sammenhengende siden 2004.

Gjør varehandelen mer attraktiv

Marianne Bjarstad, leder for handel i Virke, har hele sitt yrkesliv bak seg i varehandelen. Hun er tydelig på at satsing på kompetanse og karrieremuligheter er nøkkelen til en fremtidsrettet og livskraftig bransje.

– Det er utrolig viktig at vi satser på kompetanse og utvikling i servicenæringen. Talentprogrammer som dette gir unge ansatte muligheten til å vokse, og viser at det faktisk går an å starte på gulvet og bygge en karriere i varehandelen. Det er med på å gjøre bransjen mer attraktiv, sier Bjarstad.

Hun trekker frem at dette er noe stadig flere ser verdien av:
– Circle K er et forbilde – og de er ikke alene. Mange handelsvirksomheter er svært gode til å investere i sine ansatte. Når medarbeidere får tillit og muligheter til å utvikle seg, øker både motivasjonen og lojaliteten – og det merker kundene, sier Bjarstad.

Satser på fremtiden

Om lag halvparten av alle som har fullført talentprogrammet til Circle K Norge, jobber fremdeles i selskapet i dag. Blant disse finner vi markedsdirektør Christian Louis Granly – og talentsjef Lene Foldvik. Sistnevnte leder talentprogrammet i dag.

– Ikke alle må ha en universitetsgrad for å komme inn i arbeidslivet. Gjennom talentprogrammet gir vi dyktige ansatte praktisk lederutdanning, og muligheter til å vokse. Samtidig er dette en investering i vår egen framtid. Når vi bygger opp medarbeiderne våre, sikrer vi oss den kompetansen vi trenger for å lykkes videre, sier Foldvik.

Kamp om plassene

Hun forteller at det er stor rift om plassene på talentprogrammet, og at kandidatene må igjennom tøffe kvalifiseringsrunder. Belønningen for de som kommer inn er en gratis toårig lederutdanning, og mange muligheter etterpå.

– Kommer du inn på programmet, er det fordi selskapet tror på deg og ser potensialet ditt. Vi ser etter folk som er nysgjerrige, engasjerte og klare for å ta ansvar. Både for egne oppgaver og for teamet rundt seg, sier Foldvik.

Faktaboks – Her er de nye talentene til Circle K:

Awet Rezene Tewelde, Circle K Trysil (Innlandet) - Link til lokalsak om Awet Rezene Tewelde

Daniel Kirkerud, Circle K Vangsveien (Innlandet) - Link til lokalsak om Daniel Kirkerud

Filippa Johansson, Circle K Sem (Vestfold) - Link til lokalsak om Filippa Johansson

Gustav Oppervoll Wilhelmsen, Circle K Kvala (Rogaland) - Link til lokalsak om Gustav Oppervoll Wilhelmsen

Irmelin Fossdal, Circle K Kjeller (Akershus) - Link til lokalsak om Irmelin Fossdal

Julie Hølvold, Circle K Hesseng (Finnmark) - Link til lokalsak om Julie Hølvold

Karola Irena Gamdzyk, Circle K Storebaug (Østfold) - Link til lokalsak om Karola Irena Gamdzyk

Kine Renate Bakken, Circle K E6 Vinstra (Innlandet) - Link til lokalsak om Kine Renate Bakken

Marcel Stankiewicz, Circle K Økern (Oslo) - Link til lokalsak om Marcel Stankiewicz

Mina Lærum, Circle K Vik (Buskerud) - Link til lokalsak om Mina Lærum

Nina Slette Hansen, Circle K Dombås (Innlandet) - Link til lokalsak om Nina Slette Hansen

Sofie Dinga, Circle K E18 Horten (Østfold) - Link til lokalsak om Sofie Dinga

Kontakter

Bilder

NY TALENTKLASSE. Her er det nye talentkullet til Circle K: Bak, fra venstre: Awet Rezene Tewelde (Circle K Trysil), Kine Renate Bakken (Circle K E6 Vinstra), Gustav Oppervoll Wilhelmsen (Circle K Kvala), Filippa Johansson (Circle K Sem), Julie Hølvold (Circle K Hesseng) og opplæringsansvarlig Lene Foldvik. Midten, fra venstre: Marcel Stankiewicz (Circle K Økern), Nina Slette Hansen (Circle K Dombås), Sofie Dinga (Circle K E18 Horten) og Daniel Kirkerud (Circle K Vangsveien). Nede, fra venstre: Mina Lærum (Circle K Vik), Karola Irena Gamdzyk (Circle K Storebaug) og Irmelin Fossdal (Circle K Kjeller).
NY TALENTKLASSE. Her er det nye talentkullet til Circle K: Bak, fra venstre: Awet Rezene Tewelde (Circle K Trysil), Kine Renate Bakken (Circle K E6 Vinstra), Gustav Oppervoll Wilhelmsen (Circle K Kvala), Filippa Johansson (Circle K Sem), Julie Hølvold (Circle K Hesseng) og opplæringsansvarlig Lene Foldvik. Midten, fra venstre: Marcel Stankiewicz (Circle K Økern), Nina Slette Hansen (Circle K Dombås), Sofie Dinga (Circle K E18 Horten) og Daniel Kirkerud (Circle K Vangsveien). Nede, fra venstre: Mina Lærum (Circle K Vik), Karola Irena Gamdzyk (Circle K Storebaug) og Irmelin Fossdal (Circle K Kjeller).
Foto: Terje Borud
Last ned bilde

Om oss

Vi kaller oss energistasjon, helt enkelt – fordi vi tilbyr energi til bilen og deg som er på farten.

Om Circle K Norge AS

  • Circle K Norge driver 456 energistasjoner i Norge, 250 av dem er bemannede stasjoner som tilbyr drivstoff, bilvask, kaffe og mat.

  • Vi bygger ut vårt nettverk av hurtigladere, over 120 stasjoner har til sammen mer enn 800 hurtigladere for elbiler.

  • Vi er også drivstoffgrossist og har en rekke terminaler og depoter som forsyner stasjoner og kunder i hele Norge.

  • Ca. 3 000 personer jobber på våre kontorer og stasjoner over hele landet.

  • Circle K har en hundreårig historie i Norge, som Norsk Brændselsolje A/S med merkenavnene MIL og BP, Norsk Olje as (Norol), Statoil Norge AS og Statoil Fuel & Retail AS (Statoil) og nå Circle K Norge AS (Circle K).

Om Couche-Tard

  • Circle K er en del av Alimentation Couche-Tard Inc. («Couche-Tard»), en ledende, global aktør innen eMobility, drivstoff og detaljhandel med hovedkvarter i Laval, Canada.
  • Couche-Tard opererer i 24 land med nesten 14 100 butikker, hvorav omtrent 10 700 tilbyr drivstoff til veitransport. Omtrent 122 000 mennesker er ansatt i hele nettverket.

Følg pressemeldinger fra Circle K Norge

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Circle K Norge på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Circle K Norge

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye