Ny rapport: Alvorlige sprekker i den norske modellen

Funnene fra undersøkelsen lanseres under Arendalsuka, der statssekretær Kjetil Vevle (Ap) blir utfordret til debatt. 

Medbestemmelse kun på papiret 

Den norske modellen krever et tett samarbeid mellom ledelse og ansatte. Fafo-rapporten «Den fremtidige arbeidsdag» viser at dette ofte svikter i praksis. En stor spørreundersøkelse avdekker at rundt tre av ti tillitsvalgte ikke har formelle informasjons- eller drøftingsmøter med sin leder. I tillegg blir hver fjerde tillitsvalgt ikke involvert ved omorganiseringer. 

Parat-leder Unn Kristin Olsen mener funnene er et alvorlig faresignal. 

— Tillitsvalgte er bærebjelken i den norske modellen. Funnene i rapporten er et tydelig signal om at vi må være på vakt mot økende autoritær styring, og sikre at ledernes bruk av styringsrett balanseres med ansattes rett til medbestemmelse, sier Olsen. 

Skaper et farlig kompetansegap 

Rapporten avdekker også en farlig todeling i tilgangen på kompetanse. Arbeidstakere med lav utdanning deltar i mindre grad i etter- og videreutdanning enn de med høy utdanning. Samtidig viser rapporten at motivasjonen for å delta synker når kompetansetiltakene som tilbys, oppleves som lite relevante eller vanskelig tilgjengelige. 

Olsen advarer mot konsekvensene av dette skillet. 

— Rapporten bekrefter det våre medlemmer peker på; det er store forskjeller i tilgangen til kompetanseutvikling. Når vi ser at de med lav utdanning og eldre arbeidstakere systematisk faller utenfor, skapes et farlig kompetansegap som svekker både den enkelte og Norges omstillingsevne, sier hun. 

Debatt

Parat lanserer Fafo-rapporten under Arendalsuka og inviterer til debatt for å konfrontere politikere og arbeidslivets aktører med funnene. Rapporten blir distribuert før, under og etter debatten.

Deltakere i panelet: 

• Unn Kristin Olsen, Forbundsleder, Parat 
• Kjetil Vevle (Ap), Statssekretær, Arbeids- og inkluderingsdepartementet 
• Kaja Reegård, Forskningsleder, Fafo 
• Even Bolstad, Daglig leder, HR Norge 
• Ordstyrer: Trond Reidar Hole, Generalsekretær, Parat  
  
  

Tid og sted:

• Arrangement: Den fremtidige arbeidsdag – hvordan møter vi endringene? 
• Tid: Tirsdag 12. august, kl. 11:00 
• Sted: Randi Lauvdal Blomster, Arendal 
• Arrangør: Parat