Nok ferie, folk vil ha mer lønn eller mer “fri”.

En spørreundersøkelse utført av Norstat på vegne av NITO viser at folk flest helst vil ha mer lønn over mer ferie.

Spørsmål:
“Hvis du måtte velge ett av følgende alternativer når det gjelder jobb, hva ville du valgt?”

Svar:

45% - Høyere lønn

23% - Kortere arbeidsuke (f.eks. 4-dagersuke)

10% - Flere feriedager

9% - Kortere arbeidsdager (f.eks. 6-timersdag)

9% - Mer fleksibel arbeidstid

3% - Vet ikke

Respondentene er et representativt utvalg av befolkningen på 633 personer.

– Flere feriedager skårer ikke spesielt høyt, men dersom vi slår det sammen med alle andre typer “fri”, altså kortere arbeidsdager og kortere arbeidsuke lander vi på 42 prosent. Dermed er befolkningen helt delt på om de ønsker mer lønn eller mer fri, forklarer NITO-president, Kjetil Lein.

NITO er med sine 112.000 medlemmer Norges største fagorganisasjon for ingeniører og teknologer. Undersøkelsen er utført for å kartlegge behov rundt ferie og arbeidsliv i den generelle befolkningen.

Forskjell på nordlendinger og sørlendinger

Selv om “høyere lønn” og “kortere arbeidsuke” er favoritter i alle landsdeler, så er det størst forskjell mellom Nord-Norge og Sørlandet. 38% ønsker høyere lønn i Nord-Norge, mens 55% prosent ønsker det samme på Sørlandet.

I Nord-Norge ønsker 26% kortere arbeidsuke, og 15% mer fleksibel arbeidstid, og på Sørlandet ønsker 20% kortere arbeidsuke og kun 5% mer fleksibel arbeidstid.

– Dette gir utslag på totalforskjellen mellom lønn og fri, og viser dermed at nordlendinger i større grad ønsker mer fri og fleksibilitet, sier Lein.

Menn og kvinner er identiske, mens de eldre har preferanser

Aldersforskjellene viser at de yngste “15-29 år”, i større grad ønsker kortere arbeidsuke(27%) sett opp mot de eldste “60+ år”, der 15% ønsker det samme. Antall som ønsker kortere arbeidsuke synker i takt med alder.

På en annen side er det de yngste og de eldste som har mest lyst på høyere lønn, med sine respektive 51% og 46% - mens aldersgruppene i mellom havner på 42-43%.

Undersøkelsen viste ingen signifikant forskjell mellom kjønnene, annet enn en marginal forskjell på at menn ønsker flere feriedager(13%) enn kvinner(8%). Dette slår ut andre veien på at  kvinner heller vil ha kortere arbeidsdager(11%) mot menns 8%.

Ingeniører og teknologer skiller seg ikke ut

Lein forteller at basert på tidligere undersøkelser blant egne medlemmer så er deres ønsker i tråd med den generelle befolkningen.

– Våre undersøkelser har vist at gode lønnsvilkår også er øverst på listen blant ingeniører og teknologer. I tillegg har Behovsundersøkelsen 2025 vist at arbeidsgivere uttrykker behov for ingeniører og teknologer. Dette betyr ganske enkelt at arbeidsgivere som betaler godt vil ha et stort konkurransefortrinn i kampen om de kloke hodene. Men som denne Norstat-undersøkelsen har vist, så kan man også lokke arbeidstakere med mer fri og fleksibilitet gjennom hele året, avslutter han.