Arntzen de Besche og Grette fusjonerer – skaper et landsdekkende, stort og tydelig advokatfirma

– Fusjonen har en enkel begrunnelse. Vi ønsker å tilby markedet sterkere, bredere og mer spesialiserte advokattjenester. Med fusjonen tar vi et viktig og stort steg som våre kunder kommer til å dra nytte av, sier Håvard Sandnes som blir Managing Partner i Arntzen Grette.

Arntzen Grette vil ha kontorer i Oslo, Trondheim, Stavanger og Mo i Rana.   

Sterkere tjenestetilbud

Arntzen Grette blir et av de fremste advokatfirmaene i Norge med størrelse og kompetanse til å løse komplekse oppdrag for norske og internasjonale kunder.

– Sammen skaper vi nå en landsdekkende, stor og tydelig aktør i det norske advokatmarkedet. Det er to svært fremoverlente organisasjoner som slås sammen. Fusjonen viser tydelig en sterk motivasjon og sult i selskapene til å vokse og utvikle seg til en foretrukken partner for kundene våre, sier Marius Svendsvoll Langnes, som blir styreleder i Arntzen Grette.

Særlig er kapasitet og spisskompetanse viktig for å betjene kunder med store og komplekse oppdrag. 

– Vi så tidlig at vi ville passe godt sammen. Først og fremst fordi markedsposisjonene og kompetansen hos de to selskapene er komplementære, men også fordi vi ser likt på hvordan et veldig bra advokatfirma kan utvikles videre i takt med markedets forventninger, sier Svendsvoll Langnes.

Videre utvikling

Det sammenslåtte selskapet har en klar ambisjon om ytterligere utvikling og vekst, med fusjonen som første strategiske vekstinitiativ.

– Vi forener to solide advokatselskaper som hver for seg har bygget en sterk posisjon. De to firmaene har komplementær kompetanse, og en større plattform vil gi oss større løsningskraft på områder hvor det vil skje mye fremover. Sammenslåingen er et første steg og en katalysator for å realisere våre vekstmål. Vi vil fremover vurdere fusjonsalternativer og andre måter vi kan tiltrekke oss grupper av hyggelige, flinke og ambisiøse advokater, sier Sandnes.

Første trinn er en vellykket integrasjonsprosess. 

– Dagens medarbeidere i de to selskapene er vår viktigste ressurs og avgjørende for den videre utviklingen. Sterk ansvarskultur og godt arbeidsmiljø er viktig for at talentene våre vil ønske å være hos oss i hele sin karriere. Grunnmuren for utvikling er å sørge for at medarbeiderne får brynt seg på komplekse saker, sammen med flinke kollegaer, avslutter Sandnes.