2 av 3 norske ledere prioriterer mangfold og inkludering

Undersøkelsen er gjennomført av Norstat på vegne av konsulentselskapet Columbus Norge. 503 norske ledere med beslutningsansvar har svart.

– Vi ønsket å undersøke om den økende motstanden internasjonalt har påvirket holdningene her hjemme. Det har den heldigvis ikke. Norske ledere står støtt, sier Maren Synnevåg, Head of Marketing & Communications i Columbus Norge.

14 prosent mener at dette arbeidet ikke er viktig å prioritere.  

Kundene forventer det
Den ferske undersøkelsen viser også at to av tre ledere foretrekker leverandører som jobber godt med mangfold og inkludering, noe som bekrefter at arbeidet i økende grad påvirker kommersielle valg og partnerskap.

- At så mange ledere velger leverandører som tar mangfold og inkludering på alvor, viser at dette ikke lenger bare handler om verdier, det påvirker bedriftenes bunnlinje. Alle som selger varer og tjenester bør jobbe med det, fordi kundene forventer og etterspør det, sier People Director Guri Korshavn. 

Mål om 40 prosent kvinner
Det globale konsulentselskapet innen tech har som mål om 40 prosent kvinner totalt og i ledelsen innen 2027. Det støttes opp av konkrete initiativer som det globale nettverket WIN (Women’s Inspirational Network), lederopplæring i inkluderende rekruttering og et eget kurs om mangfold og inkludering som 90 prosent av de nyansatte har gjennomført. 

– Inkludering gir bedre beslutninger, mer innovasjon og sterkere team. I en mannsdominert bransje som vår er dette helt avgjørende for å lykkes, sier Korshavn.

Fakta om undersøkelsen: 

Gjennomført i april 2025 av Opinion/Norstat for Columbus Norge. 

Et representativt utvalg av 503 næringslivsledere er intervjuet. 

Spørsmål: I hvilken grad mener du det er viktig at næringslivet prioriterer mangfold og inkludering?
Det svært viktig at næringslivet ivaretar mangfold og inkludering	35%
Det er litt viktig at næringslivet ivaretar mangfold og inkludering	29%
Verken eller	18%
Det er litt viktig at næringslivet nedprioriterer mangfold og inkludering	10%
Det er svært viktig at næringslivet nedprioriterer mangfold og inkludering	4%
Vet ikke	3%

Til sammen 64 prosent av ledere sier seg enig i utsagnet. 

Spørsmål: Når virksomheten du jobber i skal kjøpe varer og tjenester fra andre leverandører, i hvilken grad mener du det er viktig at samarbeidspartnere og leverandører er gode på mangfold og inkludering?	All
Det er svært uviktig	7%
Det er litt uviktig	5%
Verken eller	22%
Det er litt viktig	37%
Det er svært viktig	27%
Vet ikke	2%

Til sammen 64 prosent av ledere sier at det er litt eller svært viktig at leverandører er gode på mangfold og inkludering.