Sopra Steria på topplisten hos kunder og medarbeidere

Selskapet er dermed rangert blant Norges mest attraktive arbeidsgivere i Randstads årlige undersøkelse, og topper samtidig Konsulentguidens ferske management consulting-rapport på kundelojalitet.

Tirsdag ble årets resultater fra Randstad Employer Brand Research publisert. Der plasserer Sopra Steria seg som nummer fem på listen over Norges mest attraktive arbeidsgivere, i selskap med noen av de mest kjente virksomhetene i landet. Equinor topper kåringen som bygger på intervjuer med 3500 nordmenn. Kåringen kommer kort tid etter at Sopra Steria ble kåret til Norges beste arbeidsplass av Great Place to Work for syvende gang.

– Vi setter stor pris på denne typen anerkjennelse fra uavhengige aktører som Randstad, Konsulentguiden og Great Place to Work. Når eksterne miljøer med solid innsikt i arbeidsmarkedet og konsulentbransjen gir oss så gode tilbakemeldinger, er det et tydelig tegn på at arbeidet vårt med å skape et attraktivt og utviklende arbeidsmiljø blir lagt merke til – også utenfor våre egne rekker, sier Solfrid Skilbrigt, HR- og strategidirektør i Sopra Steria.

Høy kundetilfredshet i ny rapport

Men det er ikke bare blant arbeidsgivere Sopra Steria kommer godt ut. I den nye Management Consulting-rapporten fra Konsulentguiden scorer selskapet høyest blant norske konsulentselskaper på sannsynlighet for gjentatte oppdrag – altså hvor sannsynlig det er at kunder velger selskapet igjen. Rapporten er basert på svar fra 792 innkjøpere av konsulenttjenester.

I tillegg oppnår Sopra Steria en andreplass på inntrykk og tredjeplass på verdiskaping.

– Vi er glade for at kundene har tillit til oss og velger oss igjen. Det tyder på at vi leverer løsninger som gir verdi og bygger langsiktige relasjoner, sier Skilbrigt.

Langsiktig innsats bak resultatene

Sopra Steria har de siste årene markert seg i flere arbeidsgiver- og bransjeundersøkelser, og oppnådde også en sterk plassering i fjorårets Randstad-kåring.

– Vi jobber kontinuerlig med å skape et godt arbeidsmiljø og sterke fagmiljøer. Det er dette som danner grunnlaget for at vi kan levere godt arbeid ute hos kundene, sier Skilbrigt.

Om Randstad Employer Brand Research-undersøkelsen

Randstad Employer Brand Research er verdens største uavhengige HR-undersøkelse. Den er blitt gjennomført internasjonalt i 21 år, og dekker mer enn 30 land. I Norge gjennomføres den i år for femte gang, i samarbeid med Kantar. 3500 nordmenn mellom 18 og 65 år er intervjuet om deres inntrykk av utvalgte private selskaper og om andre spørsmål knyttet til arbeidsliv, som forventninger til lønn, motivasjon for å bytte jobb, forskjell på kjønn og andre spørsmål knyttet til arbeidsliv og employer branding. Respondentene er jevnt fordelt i forhold til demografi, og utgjør et tverrsnitt av Norges befolkning. Selskapene som er undersøkt er de største og mest kjente virksomhetene i landet, fordelt på flere bransjer. Ingen av selskapene som er undersøkt er blitt forespurt om å delta, undersøkelsen er uavhengig.

Om Konsulentgiden

Konsulentguiden har siden 1995 utarbeidet analyser og statistikk over konsulentbransjen i Norge og tall og analyser benyttes av konsulentkjøpere og konsulentselskaper i tillegg til annen presse og forskere.

Konsulentguiden gir best oversikt over konsulentselskapene i Norge, med redaksjonelt innhold som belyser den jobben konsulentene gjør.