Rekordmange studenter ønsker seg sommerjobb i Kongsberg Gruppen

KONGSBERG tilskriver suksessen den praktiske erfaringen studentene får gjennom programmet, kombinert med gruppens omdømme som en ledende teknologibedrift.

– Det er fantastisk å se så stor interesse for vårt sommerstudentprogram, med 2 800 søkere i år – en økning på 44 prosent fra i fjor. Dagens studenter ønsker seg mer enn en tradisjonell praksisplass; de ønsker å være en del av noe meningsfullt. Når de søker seg til KONGSBERG, viser de et ønske om å bidra i et selskap som har som mål å beskytte mennesker og planeten i en verden preget av store utfordringer innen klima, sikkerhet og geopolitikk. Vi ser frem til å ønske årets studenter velkommen og bidra til deres faglige og personlige utvikling, sier Geir Håøy, konsernsjef og administrerende direktør i KONGSBERG.

Høydepunkter fra 2025-søknadsrunden:

• Totalt antall søknader (2025): 2 800 – det høyeste antallet noensinne for KONGSBERGs sommerstudentprogram.
• Årsvekst: 44 prosent flere søknader enn året før.
• Attraktiv arbeidsgiver: Søkertallet bekrefter KONGSBERGs posisjon som et attraktivt sted for unge talenter å starte sin karriere.

Olympisk praksisplass

Denne sommeren tilbyr KONGSBERG syv forskjellige praksisprosjekter, inkludert et helt nytt prosjekt i samarbeid med Olympiatoppen, som er en del av Norges Idrettsforbund og Olympiske Komite. Prosjektet, Summit2028 – Skape resultater, har som mål å støtte Norges ambisjon om medaljefangst under OL og Paralympics i Los Angeles i 2028 gjennom utvikling av ny teknologi.

Summit2028 viderefører samarbeidet fra OL og Paralympics i Paris 2024, der KONGSBERG og andre industripartnere bidro med finansiering og tekniske løsninger for 10 ulike idretter. Studentprogrammet Summit2028 – Skape resultater for seiling fokuserer på teknologiforskning som skal støtte konkurranseseiling. Programmet er rettet mot studenter med interesse for sportsteknologi og datavitenskap, og bruker data til å styrke beslutningsgrunnlaget i seiling. Studentene vil ha base ved KONGSBERGs kontorer og jobbe tett med Olympiatoppen og andre studenter fra andre praksisprosjekter.

– Vi er svært glade for å se en så stor interesse for vårt sommerstudentprogram, sier Anne Gro Kjørstad, HR-sjef i KONGSBERG. – Den rekordstore responsen viser at vår satsing på å tilby utfordrende og meningsfulle prosjekter treffer godt blant neste generasjons talenter.

KONGSBERG takker også alle søkere for interessen og understreker at engasjementet og søkermassen lover godt for fremtiden til programmet.

Forpliktelse til å utvikle fremtidens talenter

Gjennom praksisplassene jobber studentene tett med erfarne kolleger på reelle prosjekter på tvers av hele konsernet. De får bryne seg på utfordrende oppgaver og bygger verdifull erfaring innenfor KONGSBERGs brede teknologiportefølje, som inkluderer maritim teknologi, forsvars- og romfartssystemer og løsninger for fornybar energi.

Med søknadsperioden nå avsluttet, er fokuset rettet mot utvelgelsen av årets studenter. Selskapet er godt i gang med å vurdere kandidater til årets prosjekter. Forrige sommer (2024) deltok 151 studenter i sommerstudentprogrammet.

– Vi er svært fornøyde med det rekordstore antallet søknader vi har mottatt. Det viser at studentene setter pris på mulighetene vi tilbyr og ønsker å bli en del av KONGSBERG. Vårt betalte sommerstudentprogram gir studentene praktisk erfaring og innsikt i virksomheten vår, samtidig som de jobber side om side med dyktige og erfarne kolleger, sier Kjørstad.

Studentene får også mulighet til å bygge nettverk og motta veiledning som styrker deres utvikling og klargjør de for en karriere innen teknologi. Å satse på unge talenter gjennom initiativer som sommerstudentprogrammet er et strategisk satsingsområde for KONGSBERG. Programmet gir en vinn-vinn-effekt: studentene får verdifull erfaring og kunnskap, mens selskapet får nye perspektiver og friske ideer. Rekordmange søknader i år er en tydelig bekreftelse på at dette er en strategi som fungerer.

KONGSBERG ser frem til å ønske de nye studentene velkommen til sommeren og videreføre tradisjonen med å utvikle fremtidens talenter.