Et gufs fra fortiden

KrF sier at Pride-flagget skaper unødvendige motsetninger. Men det er ikke flagget som skaper konflikt – det er holdningene til det. Pride-flagget handler ikke om å provosere, men om frihet, trygghet og retten til å være seg selv. Når KrF gjør dette flagget til et problem, tar de samtidig avstand fra en viktig verdi vi trodde alle var enige om: At alle barn og unge skal føle seg trygge – også de som er skeive.

Nestekjærlighet, ikke ekskludering
Lederne er en partipolitisk uavhengig fagforening for ledere, og vi bygger på tre kjerneverdier: tydelig, inkluderende og troverdig. KrFs vedtak er kanskje tydelig – men det er verken inkluderende eller troverdig. Å forby et flagg som står for kjærlighet og mangfold, virker mer som en fryktreaksjon enn god politikk. Det minner om utviklingen vi ser i land som Ungarn og deler av USA – ikke det åpne og trygge samfunnet vi vil ha i Norge.

Det er også alvorlig at KrF, som bygger på kristne verdier, bruker dem til å lage en grense for hvem som får være «innafor». Kristne idealer som nestekjærlighet, likeverd og omsorg burde bety at alle får plass. I stedet velger partiet en vei som bygger på frykt og ekskludering – det motsatte av raushet og varme.

Verdier for noen?
Vi trenger ledere som lærer unge og voksne å tåle det de ikke forstår – og som bygger fellesskap, ikke murer. Skolen er ikke en plass for å beskytte barn mot mangfold. Den skal gjøre dem i stand til å møte det. Å nekte en skole å heise Pride-flagget, er et forsøk på å skjerme folk fra noe som ikke passer inn i et snevert verdensbilde. KrF sier de vil «bygge på verdier – skape verdier». Men hvilke verdier bygger de på når de forbyr et symbol på kjærlighet og mangfold?

Da Olaug Bollestad var KrF-leder, tok hun et oppgjør med partiets holdninger til homofile, og sa at hun tror Gud rister på hodet av bakkemannskapet sitt. Man må nesten lure på om ikke hoderystingen er enda kraftigere nå.
Vi håper – og tror – at kloke stemmer i og rundt KrF nå sier tydelig ifra. Det er fortsatt mulig å snu – og velge verdier som samler, ikke splitter.