Fagforbundets krav i årets lønnsoppgjør

Hele laget må få bedre råd

Fagforbundet vil i årets lønnsoppgjør kreve at hele laget av arbeidstakere får mer i lønn og bedre råd. Samtidig må vi ha ei rettferdig lønnsutvikling som innebærer at de med lave inntekter kommer best ut av oppgjøret. Gjennom flere år har det vært stor prisstiging og høye renter. Dette har rammet arbeidstakere med lavere inntekter mer enn andre, fordi de må bruke en større andel av lønna til å dekke økte kostnader til mat, bolig og andre nødvendigheter.

Arbeidstakerne må få mer

Fagforbundet er fornøyd med at vi i 2024 klarte å forhandle fram så gode lønnstillegg at våre medlemmer fikk bedre kjøpekraft. Det er også gledelig at forskjellene i inntekt ble redusert i 2023. Likevel har det over tid vært svak lønnsutvikling og økende ulikhet i samfunnet. De aller rikeste er blitt rikere, mens stadig flere har slitt med å få endene til å møtes. Denne utviklinga vil vi kjempe imot i årets lønnsoppgjør.

Vi går inn i lønnsoppgjøret i en situasjon der norsk næringsliv går godt og industrien har svært god lønnsomhet. Dette gir grunnlag for at folk skal få økt kjøpekraft i 2025. Fagforbundet vil derfor kreve at alle skal få mer i lønn, og at de med minst får mest.

De seinere åra har arbeidstakernes andel av verdiskapingen falt markant. Lederlønninger har økt kraftig, og kapitaleierne har tatt en større del av overskuddet. På få år har den såkalte lønnsandelen falt fra om lag 80 prosent i gjennomsnitt til 72 prosent. Denne utviklinga må snus. Arbeidstakerne må få en større del av verdiskapinga. 

Fagforbundets landsstyre mener at lønnsutviklinga skal være rettferdig og at arbeid med lik verdi skal lønnes likt. Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn, og arbeidet for likelønn går for tregt. Forskjellene må utjevnes gjennom likelønnsprofil og uttelling for kompetanse, uavhengig av kjønn.

Frontfagsmodellen må bestå

Fagforbundet støtter den norske frontfagsmodellen, som koordinerer lønnsutviklinga gjennom sentrale lønnsforhandlinger, med generelle tillegg og landsdekkende tariffavtaler. Frontfagsmodellen har gitt lavere arbeidsløshet og bedre lønnsutvikling i Norge enn andre land, både i privat og offentlig sektor. Samtidig er konkurranseevnen mot andre land ivaretatt.

Fagforbundets landsstyre mener at frontfagsmodellen er kollektiv fornuft som tjener arbeidsgivere og arbeidstakere, både i privat og offentlig sektor. Modellen må også i tida framover bidra til mindre lønnsforskjeller i samfunnet. Et system med individuell lønnsdannelse basert på markedstankegang, vil gi økt arbeidsløshet, økte forskjeller og føre til at arbeidsfolk må stå med lua i hånda igjen. Fagforbundet vil kjempe mot ei slik utvikling. Vi mener at frontfagsmodellen er avgjørende for å sikre at hele laget av arbeidstakere får ei god og rettferdig lønnsutvikling over tid.

Uttalelse fra Fagforbundets landsstyre, 12. mars 2025