Redningsmenn i Bristow Norway frykter arbeidsgiver spekulerer i tvungen lønnsnemnd

Larsen sier redningsmennene gjennom streiken ønsker å ramme selskapet, men samtidig unngå å ramme tjenesten på en slik måte at det danner grunnlag for tvungen lønnsnemd.
– Vi rammer selskapet gjennom streiken ved at ledelsen må jobbe mer for å tilpasse tilgjengelig mannskap, samtidig som en pågående streik rammer samarbeidsklimaet mellom arbeidstakere og ledelsen. Streik betyr konflikt og uenighet, noe vi mener er ledelsens ansvar å finne løsninger på, men det krever at de er villige til å kommunisere med sine ansatte. Der er vi ikke nå, sier Larsen.

Frykt for tvungen lønnsnemd
Han sier det forsiktige streikeuttaket skyldes frykten for tvungen lønnsnemd.
– Vi er opptatt av at en kritisk tjeneste som Medevac og SAR (Medevac er en forkortelse for medisinsk evakuering, mens search and rescue, er forkortet SAR, red.anm.) må fungere og vi kan ikke utvide streiken slik at vi setter liv og helse i fare. Dette opplever vi nå at arbeidsgiver spekulerer i. Klarer arbeidsgiver å gi inntrykk av at liv og helse er i fare, er veien kort til regjeringens involvering og tvungen lønnsnemd, sier Larsen.

Tillitsvalgt for redningsmennene, Knut-Arne Haraldsen, sier at den siste som er tatt ut i streik er redningsteknisk leder.
– Denne redningstekniske lederen er ikke kritisk for å kunne utføre selskapets SAR operasjoner, og vi er uenige i at SAR-tjenesten må suspenderes på grunn av at denne personen er tatt ut i streik. Selskapet reduserer ikke tjenesten når denne personen har turnusfri, har ferie, er syk, eller av andre årsaker ikke er på jobb, sier Haraldsen.

Mange ledere knyttet til SAR-tjenesten
Han viser samtidig til at SAR-tjenesten fortsatt har en bred og god dekning av nødvendige ledere.
– I Bristow Norway er det en flygesjef og andre ledere, godkjent av Luftfartstilsynet, og som er ansvarlig for driften av SAR-tjenesten. Vi forstår at streiken gjør vondt for ledelsen i Bristow, men det at redningsteknisk leder er i streik, gir ingen grunn til å suspendere SAR-tjenesten, sier Haraldsen.

Uriktig om lønnskrav
Tillitsvalgte er også kjent med at ledelsen i Bristow Norway har sendt informasjon til sine kunder, der det hevdes at vi krever 23 prosent lønnsvekst for 2024. 
– Dette er feilinformasjon og det er trist at vår arbeidsgiver opptrer på denne måten. Vi krever kun den samme prosentvise lønnsreguleringen som flygergruppa fikk. I tillegg krever vi en forsiktig økning av et allerede tariffestet beredskapstillegg. Våre krav er altså langt unna påstanden arbeidsgiver har sendt til kundene våre, sier Haraldsen.

Han oppfordrer samtidig selskapet til å komme redningsmennene i møte på deres krav og dermed få slutt på streiken.