Prisen for årets arbeidsgiver i sykehus til Stord sykehus

Prisen ble overrakt av nestleder i Fagforbundet, Helene Skeibrok, som fremhevet Digernes' innsats for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø, høy pasientsikkerhet og god kvalitet.

Digernes ble nominert av de tillitsvalgte i Fagforbundet ved Stord sykehus, som beskriver henne som en leder med en åpen dør-politikk, alltid klar til å lytte og behandle alle med respekt. Hun har vært en pådriver for klar og rettferdig oppgavedeling, noe som har skapt struktur og effektivitet i teamet. Hennes evne til å involvere tillitsvalgte i beslutningsprosesser har styrket samarbeidet og bidratt til et positivt arbeidsmiljø.

La vekt på betydningen av et godt arbeidsmiljø

I sin takketale la Digernes vekt på at man ikke får et godt lederskap uten godt arbeidsmiljø. 

– Det kjekkeste er å se at folk vokser. Jeg synes også det er viktig å finne arbeidsgleden i hverdagen. Vi har det travelt, men vi tåler de travle vaktene om vi har et godt arbeidsmiljø, sa Digernes. 

– Det er viktig at folk blir lytta til og sett, og takk for at dere også ser lederen, avsluttet hun. 

Trude Digernes' lederskap ved Stord sykehus står som et forbilde for andre i sykehussektoren, med fokus på inkludering, samarbeid og kontinuerlig forbedring, sa Skeibrok under overrekkelsen. 

Fagforbundet etablerte prisen for å anerkjenne ledere som fremmer gode arbeidsforhold og høy kvalitet i helsetjenestene.

Prisvinneren for årets beste arbeidsgiver i sykehus hedres med et trykk av Dang Van Ty, samt 25 000 kroner.  

Kriteriene som ligger til grunn for nominasjonen er: 

• Arbeidsgiveren skal ha tilrettelagt arbeid som har resultert i forbedret arbeidsmiljø, effektivitet og kvalitet på tjenestetilbudet, gjennom medinnflytelse og medbestemmelse fra de ansatte.
• Arbeidsgiveren skal ha fokus på rett bruk av ansattes kompetanse, vektlegging av flerfaglighet og tverrfaglighet som sikrer rett person på rett plass.
• Arbeidsgiveren har bidratt til tiltak som er i tråd med Samarbeidsavtalen mellom Fagforbundet og Spekter, angående kompetanse, lærlinger, heltid og rett person på rett plass.

Tidligere prisvinnere:

2024: Jonas Eggen, seksjonsleder for forsyning og transport ved sykehuset Innlandet, Lillehammer.

2023: Mette Meisingset, leder for fag og kompetanseutvikling, sykehuset Østfold

2022: Anne Beth Njærheim, klinikkdirektør avdeling for somatikk Stord

2021: Ikke delt ut grunnet pandemi

2020: Ann Harriet Konradsen, avdelingsleder, avdeling for ortopedi, endokrin og plastikk kirurgi, Universitetssykehuset i Nord-Norge, Tromsø

2019: Paula Caroline Sætre, kontorleder ved ortopedisk kontor på Haukeland

2018: Tove Ofstad Holan, divisjonssjef St. Olavs driftsservice

2017: Britt Velsvik, Bemanningssenteret Helse Bergen

2016: Agno Vabo Ødegaard, Sørlandet sykehus

2015: Kjersti Lohne Enersen, avdelingsleder for Renhold og tekstil, klinikk for intern service, Vestre Viken HF        

2014: Hilde B. Christiansen, pers. og organisasjonsdirektør i Helse Vest

2013: Per Bleiklia, klinikkdirektør Ringerike sykehus

2012: Avdeling for kontor i medisinsk og kirurgisk klinikk, Sykehuset i Vestfold

2011: Barneklinikken, Helse Bergen