Lønnsoppgjøret: LO krever økt kjøpekraft

–   Industrien går så det griner. Det er rom for et godt og solid lønnsoppgjør,
som gir økt kjøpekraft, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik og legger til:

–  Vi skal ha vår del av kaka. Så enkelt er det.

Tall fra SSB viser at andelen av verdiskapningen som har gått til arbeidsgiverne, har økt på bekostning av arbeidstakerne. Den såkalte lønnsandelen i industrien i fjor var 72 prosent. Resten gikk til eierne. Det historiske snittet for lønnsandel siden 1970 har vært 81 prosent. 

Det betyr at det går godt i bedriftene, mener LO-lederen.

– Eierne har de siste årene stukket av med mer av verdiskapningen. Mindre har blitt igjen i lønningsposen til de ansatte. Det blir viktig i årets lønnsoppgjør å sikre at alle tar del i verdiskapningen, og at eierne ikke stikker av med gevinsten.

Det er i tråd med frontfagsmodellen at arbeidstakerne skal ha sin andel av overskuddene i industrien. Og takket være et godt oppgjør i 2024 har denne trenden snudd noe, men arbeidstakernes andel av verdiskapingen må videre opp.

– LO er ansvarlige. Vi kommer ikke til å kreve alt i ett løft, men over tid må denne andelen tilbake til normalen.

Fakta om LOs tariffkrav:
Lønnsomheten i industrien er svært god. I tråd med frontfagsmodellen er hovedkravet for lønn derfor økt kjøpekraft gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstenes lønnssatser.

Høy levekostnadsvekst gjennom en årrekke innebærer at vi gjennom kravene særlig vil prioritere en solidarisk og rettferdig lønnspolitikk som motvirker lavlønn og prioriterer likelønn.

Tariffpolitisk uttalelse, mellomoppgjøret 2025 vedtatt i LOs representantskap 18. februar ligger på www.lo.no