TBU-tall: Godt grunnlag for lønnsløft

I dag ble grunnlagstallene for kommende lønnsoppgjør lagt fram. Tallene viser en lønnsvekst på 5,3 prosent i 2024 og en prisvekst på 3,1 prosent.

– Etter flere år på rad hvor høy prisvekst spiste opp lønnsveksten, viser tallene at vi fikk gjennomslag for en reallønnsvekst i 2024. Det er bra. Men vi trenger mer enn étt godt oppgjør skal det monne etter tøffe år, understreker Trond Ellefsen.

TBU (Teknisk beregningsutvalg for lønnsoppgjørene) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025, men sier selv at anslaget er usikkert på grunn av urolige tider internasjonalt.

– Den fortsatte prisveksten, særlig på matvarer, i kombinasjon med høye boligrenter, er krevende for mange av våre medlemmer, sier Ellefsen.

Verdiskapingen må fordeles bedre

TBU-tallene viser at andelen av overskuddet som går til arbeidstakere i privat sektor, lønnsandelen, har gått ned de siste årene.

– Styrket konkurransekraft i eksportindustrien de siste årene gir grunnlag for lønnsløft. En større del av overskuddet må komme alle til gode, lønnsandelen må opp, sier Ellefsen. - Vi trenger også å betale langt bedre for kompetansen i offentlig tjenesteyting for å beholde og tiltrekke dyktige ansatte til sektoren.

– Lønnsutviklingen må fortsette i 2025 skal vi sikre at våre grupper får mer å rutte med og merker det i lommeboken. Framtidens behov for arbeidskraft må dekkes, slår Trond Ellefsen i Delta fast.

Lønnsoppgjøret 2025

• I år er det mellomoppgjør. Da forhandles det kun om lønnstillegg.
• Oppgjøret starter 14. mars med frontfaget (NHO). Deretter følger de andre tariffområdene.
• Se oversikt over datoer på https://www.delta.no/lonn-og-avtaler/tariff-2025