Enighet om IA-avtale: - Forpliktende tiltak som vil kutte sykefraværet

- Virke har pekt på at det er mulig å redusere sykefraværet med en tredjedel, uten å endre sykepengene. Vår posisjon har hele tiden vært soleklar: Vi ønsker velkommen alle tiltak som kan bidra til å redusere det høye sykefraværet. Vi er glade for at partene har funnet sammen igjen og signert en ny avtale.  Nå må avtalen settes ut i livet med forpliktende tiltak som monner, sier Bernt G. Apeland, administrerende direktør i Hovedorganisasjonen Virke.  

Han minner samtidig om at det er nå den virkelige jobben begynner. 

- IA-avtalen er ikke et mål i seg selv, men et verktøy for å redusere sykefraværet. Hvis vi skal gå fra ord til handling er det avgjørende at avtalen følges opp med kraftfulle tiltak, sier Apeland. 

Bred kunnskapsinnhenting og tydeligere lov

Partene er enige om å gjennomføre en bred kunnskapsinnhenting i 2025 og 2026. Denne kunnskapen vil inngå i en fremtidig diskusjon om justeringer i sykepengeordningen og eventuelle nye tiltak.

Virke har blant annet jobbet for at avtalen skal pålegge myndighetene å gjøre loven tydeligere på den sykemeldtes medvirknings- og aktivitetsplikt. Dette lovarbeidet skal nå settes i gang i løpet av våren.

En helhetlig tilnærming

Apeland sier at en ny IA-avtale må innebære en mer helhetlig tilnærming til sykefraværsproblematikken. 

- To tredjedeler av sykemeldingene skyldes forhold utenfor arbeidsplassen. Derfor må vi tenke helthetlig for å få bukt med fraværet. Arbeidsgiverne har et stort ansvar, men vi må involvere fastlegene mer, vi må sørge for at eksisterende regelverk etterleves, og vi må sikre en tidligere og bedre dialog mellom arbeidstakere, arbeidsgivere, legene og NAV, sier Apeland. 

Han håper at avtalen vil utgjøre et startskudd for å snu den særnorske utviklingen i sykefraværet.

- Den ferske IA-avtalen er tydelig på at vi har et felles ansvar. Handels- og tjenestenæringene skal stille opp, og jeg legger til grunn at de andre partene gjør det samme. Det er et godt utgangspunkt for å lykkes i arbeidet med å redusere sykefraværet, sier Apeland.