Mangel på lærlinger i bilbransjen – men lakkfaget tiltrekker seg flere kvinner

- Det gjelder spesielt innen mekanikk og tekniske fag, hvor rekrutteringen har vært lavere enn vi skulle ønske. Situasjonen skaper bekymring for fremtidig kompetanse og utvikling i bransjen, vi trenger uten tvil å få opp positiveten rundt faget og fremsnakke nettopp dette yrkesfaget, sier Berg og legger til at det samtidig er en positiv utvikling innen lakkfaget.

Stadig flere jenter og kvinner viser interesse for dette spesialiserte området, og Sulland håper dette vil være til inspirasjon hos unge i dag, i deres livsvalg når det gjelder utdannelse og karriere.

- Hos oss er det i dag sju lærlinger innen lakkfaget fordelt på flere regioner i Norge. Det faktum at dette kun er kvinner, viser en ny utvikling og vi tør påstå, kanskje en ny trend innen nye karriereveier, sier rekrutteringslederen, når hun snakker om sju av de 90 lærlingene de har per i dag.

Ønsker å vise flere sider ved bilbransjen

- Vi er veldig stolte av våre lærlinger og den innsatsen de legger ned, det er det ingen vil om. Det er inspirerende å se så mange dyktige og unge mennesker som kaster seg inn i en kanskje noe ukjent side ved bilbransjen, nemlig lakkfaget. Vi håper at ved å snakke høyt om flere sider ved bilbransjen, kan vi inspirere flere til å vurdere en karriere i bilbransjen, sier hun og legger til:

- Med riktig opplæring og støtte kan bilbransjen tilby spennende og givende karrieremuligheter for alle.

Møter utfordringene sammen med NAV

For å møte utfordringene med mangel på lærlinger, samarbeider Sulland med NAV og NHO gjennom prosjektet "Arbeidskraftløftet". Dette prosjektet er utformet for å øke tilgangen på kompetent arbeidskraft i regionene og sikre at virksomhetene får den arbeidskraften de har behov for.

- Nå er det på tide å handle for å sikre at vi har nok kompetanse til fremtidens arbeidsliv. Både vi i NAV og NHO har et ønske om å hjelpe bedrifter med å få tak i dyktige folk og få flere som står utenfor arbeidslivet inn i jobb. Da er det gull med samarbeidspartnere som Sulland, sier Hans Petter Emilsen, fungerende fylkesdirektør for NAV Innlandet.