Fellesforbundet varsler kamp for sykelønnen

Onsdag ble det brudd i forhandlingene om ny avtale om inkluderende arbeidsliv. NHO nektet å signere på en ny avtale som fredet sykelønnen i årene framover.

Å sette sykelønnen til folk i spill var et krav LO og Fellesforbundet nektet å gå med på.  

– Det er uholdbart at arbeidsgiverne ønsker å endre på en ordning som har vært en del av det normale i arbeidslivet i snart 50 år, sier Eggum.

Fellesforbundet reagerer sterkt på at arbeidsgiverne nå forlanger endringer i sykelønnsordningen for å fortsette det samarbeidet som har vært avgjørende for å sikre flere i jobb.

– Folk blir ikke friskere av å bli fattigere. Å kutte i sykelønnen vil føre til at mange arbeidstakere vil gå på jobb når de er syke for å slippe å tape inntekt, sier Eggum.

At Fellesforbundet nå varsler at sykelønn kan bli et hovedtema i neste oppgjør betyr at vi er klare til å sette alle våre 175.000 medlemmers makt bak kravet.

Offentlig sektor har full lønn under sykdom som en del av sine tariffavtaler. Det samme har flere funksjonæryrker. Det betyr at det først og fremst er arbeidsfolk i fysisk krevende yrker i privat sektor som vil bli rammet av et sykelønnskutt, altså Fellesforbundets medlemmer.

– Dette er ikke bare et tilbakeskritt i trepartssamarbeidet; det er en trussel mot en av grunnpilarene i norsk arbeidsliv. Vi kommer til å bruke alle lovlige midler for å sikre at denne tryggheten i den norske arbeidslivsmodellen fortsatt skal gjelde alle, sier Eggum.