Blant landets mest fornøyde medarbeidere

I høstens medarbeiderundersøkelse, gjennomført av Ennova, oppnådde Landkreditt en engasjements-score over grensen for «Top in Class» – godt over gjennomsnittet for finansnæringen.

– Av alle organisasjonene som deltar i vår undersøkelse rangerer vi de 10 prosent beste som «Top in Class». Når Landkreditt scorer over dette nivået, plasserer det dem blant landets aller beste på medarbeidertilfredshet. Dette er blant det beste vi har sett i år, sier organisasjonspsykolog Frank Karim i Ennova.

Fornøyde i alle aldre

Resultatene viser også at arbeidsgleden er høy på tvers av både alder og ansiennitet. Ansatte i 30-årene er like fornøyde som de i 60-årene, og nyansatte trives like godt som medarbeidere med over 20 års erfaring i konsernet.

– Dette er unikt. Akkurat nå ser vi at mange selskaper har utfordringer med å opprettholde engasjementet blant arbeidstakere under 40 år, uttaler Karim i Ennova.

Konsernsjefen i Landkreditt er svært tilfreds med tilbakemeldingen fra medarbeiderne.

– Dette er fantastiske resultater som vi er svært stolte av. Det er et resultat av en felles innsats i hele organisasjonen. Samtidig opplever Landkreditt positiv utvikling på mange områder, og jeg tror det også smitter over på arbeidshverdagen til våre ansatte, sier konsernsjef Ole Laurits Lønnum.

Vekstfase og nye ansatte

Landkreditt var i mars først ute med å sette ned lånerentene, og har gjennom året hatt stor kundevekst, i tillegg til at de har økt antall ansatte med ca. 15 prosent.

 – Det å få mange nyansatte på kort tid kan være utfordrende, men ut ifra tilbakemeldingene fra medarbeiderne ser det ut som dette går bra. I tillegg oppgir svært mange at de vil anbefale andre også å søke jobb her, så det må vi ta som en tillitserklæring, forteller Lønnum.

Konsernsjefen viser også til årets EPSI undersøkelse hvor Landkreditt var den banken med desidert størst økning i kundetilfredshet. – Så her ser vi en sammenheng mellom fornøyde ansatte og tilfredse kunder, avslutter Lønnum.