Digitaliseringsministeren tester VR mot jobbfravær

I dag viser en ny, europeisk arbeidsmiljøundersøkelse at Norge har høyere sykefravær enn resten av Europa. Forskere peker på faktorer som høy arbeidsintensitet og en stor andel yrker preget av vold og trusler, som mulige årsaker. 

Truende situasjon
I VR fikk den uredde digitaliseringsministeren prøve seg som togkonduktør i en utfordrende situasjon. Den provoserende passasjeren, drevet av kunstig intelligens, svarte frekt på hennes nøytrale tiltale, i en simulert dialog om billettkontroll. Han lot seg ikke dempe nevneverdig.
– Nå skulle jeg hatt en pulsklokke, for dette kjentes som en truende situasjon, utbrøt ministeren.

Realistisk og lærerikt
Med en grundig gjennomgang av teorien i VR på forhånd, ville hun fått innsikt i hvordan man kan berolige en slik passasjer. Ministeren fikk også prøve klinisk observasjon ved å følge ABCDE-prosedyren på simulerte pasienter, og fikk erfare hvor realistisk og lærerikt VR kan være.

Brobygger
- Dette var utrolig artig, sa ministeren i det hun avsluttet VR-testingen.
- Jeg tenker at VR kan brukes på veldig mange områder. For å lære å håndtere vold og trusler, til presentasjonsteknikk, kommunikasjon og alt, når dere utvikler softwaren.
Ministeren påpekte hvordan VR kan fungere som brobygger mellom ulike faggrupper. 
- Overføring av kunnskap også mellom ulike yrkesgrupper kan fint gjøres i VR. 

Økt effektivitet
- Å trene på tverrfaglighet allerede under utdannelsen, vil være nyttig - gjerne i VR. For måten vi bedriver opplæring og etterutdanning må skje på andre måter enn i dag. Vi kan ikke ta folk ut av jobben over lengre tid for å øke kompetansen. Vi må få til bedre samvirke mellom jobb og kompetanseutvikling, og i større skala enn i dag.
Kaianne Tung er opptatt av god ivaretakelse av ansattes arbeidshverdag. 
-Det er et kjempestort potensiale i VR!

VR i helse
Karianne Tung satt tidligere i Stortingets helsekomite, og har i dag en tett dialog med helseminister Jan Christian Vestre (Ap). VR kan være et verktøy for å bøte på flere sårbarheter. 
- Helseministeren og jeg snakker godt sammen, fordi særlig vi innen helse må ta i bruk bedre teknologi. Vi har ikke alle de hendene som trengs i årene fremover. Teknologien må bidra til økt kapasitet og økt kvalitet. Dere jobber med kompetanseutviklingen, og her kommer også muligheter for nødvendige persontilpassinger.

Fremtid i VR
Ministeren ville vite hvor Making View og VR er om fem år. Innovasjonsbedriften beskrev fremtidige prosjekter i helse, demensomsorg,  mulighetene i prosesslæring for næringslivet, samt leder- og organisasjonsutvikling.
Bedriften foreslår at Norge, etter modell fra Finland, åpnet opp VR som verktøy i regjeringens digitaliseringstrategi for fremtiden. Making View ba om, og fikk bekreftet, en videre dialog med departementet og ministeren om VR som verktøy.

En spennende arbeidsplass
Besøket fra digitaliseringsministeren markerte en viktig milepæl for Making View, som fikk vise hvordan teknologi kan brukes for å møte noen av de største utfordringene i norsk arbeidsliv.
Ministeren møtte ansatte med ansvar for teknisk, visuell og faglig VR-utvikling, samt for support, salg og ledelse. Hun fikk se deler av high tech-bedriftens innovasjoner og bedriftskultur. 
- Dette må være et spennende sted å jobbe, hilste hun til avskjed.  

VR forebygger jobbfravær gjennom fire sentrale områder:

1. Trygghet i arbeidet:
   Realistiske simuleringer gir ansatte mulighet til å trene på utfordrende situasjoner, som i demensomsorgen, og gir økt selvtillit og mestringsfølelse.

2. Økt motivasjon:
   Engasjerende læringsopplevelser i VR skaper tilhørighet og inspirasjon, noe som bidrar til å redusere utbrenthet.

3. Forebygging av vold og trusler:
   Gjennom øvelse på å håndtere krevende situasjoner kan antall hendelser som fører til sykefravær reduseres.

4. Leder- og organisasjonsutvikling:
   Fra 2025 vil VR-programmer med kunstig intelligens gi ledere og medarbeidere enda bedre muligheter til å utvikle ferdigheter og styrke arbeidsmiljøet.