Kvinner dominerer regnskapsbransjen

I dag markeres likelønnsdagen som symboliserer at kvinner fra 18. november og ut året i prinsippet jobber gratis. Mens dette gjelder arbeidslivet generelt, er fasiten annerledes for regnskapsbransjen. Der er det full likelønn, noe bransjen håper kan være til inspirasjon for andre bransjer. 

– I flere år har det vært tilnærmet likelønn blant statsautoriserte regnskapsførere, men i år kan vi stolt konstatere at det ikke eksisterer lønnsforskjeller mellom menn og kvinner i regnskapsbransjen, sier Regnskap Norge-direktøren og fortsetter: 

– Faktisk ser vi at storparten av kvinnene som har respondert på Regnskap Norges lønnsundersøkelse, nemlig kvinnelige statsautoriserte regnskapsførere med oppdragsansvar, i snitt tjener litt mer enn menn.  

Sterkere lønnsvekst blant kvinner 

Regnskap Norges lønnsundersøkelse viser at den gjennomsnittlige fastlønnen i regnskapsbransjen er 5,7 % høyere i 2024 enn i 2023.  

– Det som i år er ekstra hyggelig, er at det er kvinnene som stikker av med den høyeste lønnsveksten. Den ligger på hele 7 %, mens mennene må si seg fornøyd med rundt 3 %, sier Aale-Hansen og legger til: 

– Dette er en trend vi har sett i flere år, men aldri før har kvinnenes lønnsvekst i regnskapsbransjen vært så markant sterkere enn menns.  

Flere kvinner i topplederstillinger 

Regnskapsbransjen opplever også en positiv utvikling når det gjelder kjønnsbalanse i topplederstillingene.  

– I år ser vi at 54 % av topplederne i bransjen er kvinner. Det tilser en økning på 4 prosentpoeng fra året før. Selv om endringen ikke er signifikant, går absolutt utviklingen i riktig retning. Dette er Regnskap Norge utrolig glade for å se, spesielt fordi 2/3 av alle ansatte i bransjen er kvinner. Vi jobber aktivt med å løfte kvinnelige ledere, nettopp for å inspirere andre kvinner til å ta større plass, forteller Regnskap Norge-sjefen og avslutter:  

– Med det sagt, dette er et arbeid som Regnskap Norge vil fortsette. Det er nemlig fortsatt slik at det forholdsvis er flere mannlige toppledere i regnskapsforetakene enn kvinner, sett i lys av at det er flere kvinner enn menn som jobber i bransjen.