Parat aviser Eggums påstander om kutt i sykelønn

Olsen sier Parat ikke på noe tidspunkt har åpnet for kutt i sykelønnsordningen slik Eggum uttaler seg om.
– Parat har så langt ikke sagt noe om sykelønnsordningen, men Fellesforbundets leder tar tydelig utgangspunkt i en NTB-sak om YS, Unio og Akademikerne, der det klart går frem av saken at «YS ikke støtter kutt i sykelønna. Men at YS-lederen er for en gjennomgang av kunnskap om sykelønnsordningen, hvordan den virker, og hvilke konsekvenser det har om den endres eller kuttes». Dette støtter Parat og er noe helt annet enn hva Eggum påstår, sier Olsen.

YS-lederen sier Eggum misforstår
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier også at Eggum misforstår YS standpunkt i denne saken.
– Vi ønsker ikke kutt i dagens sykelønnsordning. . Samtidig mener YS at dagens sykefravær er for høyt, og for mange mennesker faller ut av arbeidslivet. Ett viktig tiltak for å løse dette er en ny IA-avtale, fremforhandlet av partene i arbeidslivet, ikke politiske vedtak fra Stortinget. Derfor er det viktig at partene blir enige om en ny avtale, sier Skjæggerud.

Han sier han deler Eggums bekymring for ansatte privat sektor.
– Det er nettopp på grunn av at eventuelle kutt i sykelønnsordningen slår så skjevt ut, at vi ønsker en bredere gjennomgang av ordningen. Vi aksepterer ingen endringer som slår beina under de svakeste eller slår skjevt ut for noen grupper. Vi er opptatt av å sikre alle uansett sektor en sikker inntekt å leve av under sykdom, sier Skjæggerud.

YS maner til samhold
YS-lederen sier det nå er viktig ar arbeidstakerorganisasjonene står sammen og i fellesskap finner løsninger for å få bukt med det høye sykefraværet.
– YS, sammen med Unio og Akademikerne ønsker å utrede alle sider ved sykelønnsordningen for å få bukt med det rekordhøye sykefraværet i norsk arbeidsliv. Det kan like godt bety å styrke dagens ordning som noe annet. Poenget må være å finne løsninger som reduserer sykefraværet, samtidig som vi ivaretar arbeidstakerne. Det tror vi i YS det er mulig å få til, sier Skjæggerud.