Rett til permisjon fra jobben for å pleie nærstående

Arbeidstakere kan i perioder ha behov for permisjon fra jobb for å kunne gi omsorg til et familiemedlem. Arbeidsmiljøloven gir rett til permisjon og redusert arbeidstid for å ivareta bestemte omsorgsoppgaver.

Les mer om permisjon for å gi pleie og omsorg til nærstående (arbeidstilsynet.no)

Rett til fri i inntil ti dager hvert hvert kalenderår 

Arbeidstakere har rett til fri i inntil ti dager hvert kalenderår for å gi nødvendig omsorg til foreldre, ektefelle, samboer eller registrert partnar. Arbeidstakere kan også ha rett til permisjon for å gi nødvendig omsorg til barn over 18 år som er kronisk syke eller som har en funksjonshemning. Retten til permisjon er avgrenset til ti dager uansett hvor mange du har omsorg for.

Rett til fri i inntil 60 dager for omsorg på slutten av livet

Arbeidstakere som har pleier nærstående i hjemmet i sluttfasen av livet, har rett til permisjon i inntil 60 dager. Vilkåret for permisjon er at pleien av den nærstående skjer i hjemmet, og ikke på en institusjon. 

Rett til permisjon gir ingen automatisk rett til pengestøtte

Rett til permisjon gir ingen samtidig rett til lønn eller økonomisk kompensasjon. Likevel kan arbeidstakere som har permisjon etter reglene i arbeidsmiljøloven, ha rett til ytelser etter folketrygdloven. Man kan også ha krav på lønn etter avtale med arbeidsgiver eller som følge av tarifavtaler. Slike avtaler er ikke lovfestet i arbeidsmiljøloven. 

Les mer om pengestøtte på NAV: Tar vare på noen som er syk eller skadet - nav.no