Negotias NITO-medlemmer vinner retten til å streike for tariff

- NITO valgte å saksøke Negotia etter at vi ba om tariff og AFP for våre medlemmer. Vi er glad for at arbeidsretten i dag har slått fast at også NITOs ansatte har organisasjonsfrihet. NITOs praksis med å melde alle ansatte inn i husforeningen automatisk har vært ulovlig, sier Eirik Bornø, forbundsleder i Negotia.

Arbeidsretten har gitt Negotia medhold i at de ansatte omfattet av plassoppsigelsen ikke er bundet av fredsplikt. Blant organisasjonsfrihetens sentrale elementer er arbeidstakerens rett til fritt å velge å være organisert og til å velge hvilken forening man vil slutte seg til. 

- Ved å avvise Negotias krav om tariffavtale nekter NITOs ledelse sine ansatte det de selv krever ute på bedriftene for sine egne medlemmer hver dag. Nå må ledelsen feie for egen dør, sier Bornø.

Dommen fra Arbeidsretten fastslår at en arbeidsgiver ikke selv kan bestemme hvor deres ansatte skal være organisert – med den følge at de senere ikke kan kreve tariffavtale med et selvvalgt forbund.

- Nå som arbeidsretten har avklart at NITOs ledelse ikke kan nekte de ansatte å organisere seg hos Negotia kan vi komme tilbake til poenget: at Negotia-medlemmene fortjener tariffavtale med AFP, som de fleste andre ansatte i fagforening har.  Vi vil kjempe videre for å sikre våre medlemmer i NITO tariff og AFP, og streike for det om vi må, sier Bornø.