COWI øker lønnsomheten med 46 %

 – Resultatene reflekterer at våre kunder fortsetter å investere massivt i den grønne omstillingen og at det er et stort behov for bærekraftige løsninger innen infrastruktur, energi og bygg, sier COWIs finansdirektør Natalie Shaverdian Riise-Knudsen.

For litt over to år siden lanserte COWI en ny strategi, FUTURE-NOW, som skulle skape vekst ved å fokusere på kjernemarkedene Skandinavia, Storbritannia og Nord-Amerika.

- Vi kan slå fast at vi har skapt ønsket organisk vekst ved å målrette våre ressurser og investeringer. I det hele tatt peker alle målepunkter i riktig retning. Lønnsomheten vår har styrket seg betydelig, kundetilfredsheten er rekordhøy, og ordreboken renner over som aldri før, sier finansdirektøren.

Tranformasjon i selskapet

Og dette har skjedd, til tross for at COWI er i ferd med å transformere selskapet.

- Vi er selvfølgelig stolte over at COWI i dag ofte er den foretrukne partneren for store, komplekse prosjekter. Vi ønsker å beholde denne ledende posisjonen i fremtiden, noe som krever at vi fortsetter å satse massivt på å styrke vår kompetanse og kunnskap slik at vi forblir relevante. Men vi må også investere i ny teknologi som kan gjøre oss mer effektive. For å klare alt dette må vi øke inntjeningen. Og det krever at vi transformerer COWI. For eksempel har vi nettopp implementert en ny, flatere organisasjon, som gjør oss mer smidige, styrker kunnskapsdeling på tvers av konsernet og reduserer kostnadene våre betydelig, legger hun til.

Natalie Shaverdian Riise-Knudsen spår at COWI vil opprettholde høy frekvens resten av 2024.

- Til tross for geopolitiske spenninger og noe inflasjon, ser jeg ikke at det vil påvirke markedene våre negativt. Ordreboken vår vokser fint, og vi har mange oppgaver å kaste oss ut i, så 2024 lover å bli et godt år for COWI, avslutter Riise-Knudsen.

Les også: Ny toppledelse i COWI

Endringer og sterke resultater i Norge

Birgit Farstad Larsen, administrerende direktør i COWI Norge, gleder seg over sterke resultater også i Norge. Her til lands har den organiske veksten i selskapet vært på 7,1 %, med EBIT som endte på 6,1 prosent. 

- Først og fremst er jeg stolt av alt arbeidet og dedikasjon som våre kollegaer har lagt ned over tid. Vi har vært gjennom en omfattende transformasjon også her i Norge, hvor vi blant annet foretok endringer i toppledelsen samt kontor- og organisasjonsstrukturen. Nylig gikk vi "live" på vår nye forretningsmodell, og det er gledelig å se at endringene gir effekter, sier Farstad Larsen og fortsetter;

- Fremover skal vi bedre utnytte kraften som ligger i organisasjonen både nasjonalt og internasjonalt, gjennom å være enda tettere på kundenes behov og ved å investere mer i innovasjon, digitalisering og bærekraft, påpeker Farstad Larsen.

Les: Toppleder går fra WSP til COWI

Finansielle resultater for COWI-konsernet

Nøkkeltall for COWI	H1 2024	H1 2023
Omsetning (NOKm)	6 717	6 074
Driftsresultat, EBITA* (NOKm)	468	293
EBITA*-margin (%)	7,0 %	4,8 %
EBIT-margin	1,9 %	3,30 %
Resultat etter skatt	96	120
Balansesum i alt (NOKm)	6 394	5 994
Egenkapital (NOKm)	2 479	2 290
Egenkapitalandel	39 %	38 %
Antall medarbeidere den 30. juni	7 902	7 976

EBITA* svarer til resultatet av primær drift før finansielle poster, resultat etter skatt i assosierte selskaper, skatter og avgifter, avskrivning av goodwill samt oppkjøpsrelaterede immaterielle anleggsaktiver og særlige poster.