Peab

Trygghet og samarbeid er tema for Peabs arbeidsmiljøuke 2024

Del

I dag starter Peabs årlige arbeidsmiljøuke, som gjennomføres i hele det nordiske konsernet. Med utgangspunkt i Peabs kjerneverdier vil 14 000 medarbeidere i løpet av uken jobbe med trygghet og samarbeid i arbeidsteamet.

Illustrasjonsfoto
Illustrasjonsfoto Foto: Samuel Unéus

Hvordan arbeidsteamet fungerer som gruppe spiller en viktig rolle i å skape og opprettholde en trygg og sikker arbeidsplass. Derfor handler årets arbeidsmiljøuke i Peab-konsernet om trygghet og samarbeid i teamet.

Øvelse rundt kjerneverdiene

Hvert enkelt arbeidsteam, både i prosjekter og på kontorer, vil i løpet av uken gjennomføre aktiviteter basert på konsernets kjerneverdier jordnær, utviklende, personlig og pålitelig.

– Kjerneverdiene er hjørnesteinene i Peabs kultur. De beskriver hvordan vi er som personer, hva vi står for, hvordan vi jobber, hva vi kan oppnå og hvordan vi vil bli oppfattet. I alle deler av virksomheten jobber vi aktivt med våre kjerneverdier, sier Arild Østgård, administrerende direktør i Peab Bygg.

Refleksjon og dialog om trygghet og sosial aksept

Aktivitetene går blant annet ut på å reflektere sammen om samarbeidet og samspillet i arbeidsteamet. Det er også øvelser som handler om psykologisk trygghet, og hvorfor åpenhet og inkludering er viktig for å skape trygge og velfungerende team. Teamet skal i fellesskap bli enige om hvordan de vil fortsette å jobbe, hvilke styrker de har og hva som kan forbedres.

– Gjennom vårt inkluderingsutvalg jobber vi hele året med temaer knyttet til psykologisk trygghet og sosial aksept av alle våre medarbeidere. I Arbeidsmiljøuka gir vi dette arbeidet en boost. I Peab skal alle kunne være hele seg på jobb om de ønsker det, og alle medarbeidere har et ansvar for å skape denne kulturen, sier Merete Medle, leder for Peabs inkluderingsutvalg.

Intern kampanje for Farlige mønstre

I Arbeidsmiljøuka gjennomfører Peab også en intern kampanje for SfSBA-kurset Farlige mønstre.

– Målet er at samtlige ansatte skal ta kurset i løpet av uken, både de som jobber ute i prosjekt og de som jobber inne på kontorene. Kurset gir en viktig påminnelse om hvilke faremomenter som er lett å overse i hverdagen og er obligatorisk for alle, sier Johan Hansson, administrerende direktør i Peab Anlegg.

Peabs arbeidsmiljøuke pågår til og med 30. august.

Om Peabs arbeidsmiljøuke

  • Gjennomført hvert år siden 2012
  • Involverer samtlige ansatte i Sverige, Norge, Finland og Danmark
  • I 2023 var hovedfokus beredskapsøvelser og sikkerhetsarbeid ute i prosjektene
  • I 2022 var tema mental helse og trivsel, samt kurset Fareblind
  • I 2021 handlet uken om ergonomi og forebygging av belastningsskader

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

Illustrasjonsfoto
Illustrasjonsfoto
Foto: Samuel Unéus
Last ned bilde
Arild Østgård, adm. direktør Peab Bygg
Arild Østgård, adm. direktør Peab Bygg
Foto: Bård Gudim
Last ned bilde
Merete Medle, leder for Peabs inkluderingsutvalg
Merete Medle, leder for Peabs inkluderingsutvalg
Foto: Mats Bakken
Last ned bilde
Johan Hansson, adm. direktør Peab Anlegg
Johan Hansson, adm. direktør Peab Anlegg
Foto: Bård Gudim
Last ned bilde

Om oss

Peab er Nordens samfunnsbygger med 14 000 medarbeidere og en omsetning på 59 milliarder svenske kroner. Med lokal tilstedeværelse og fokus på egne ressurser utvikler, anlegger og bygger vi hverdagen der livet leves. Hovedkontoret ligger i Förslöv i Skåne, Sverige. Aksjen er børsnotert ved Nasdaq Stockholm. I Norge har Peab ca. 1800 ansatte og en omsetning på ca. 7,5 milliarder kroner.

Følg pressemeldinger fra Peab

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Peab på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Peab

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye