–Arbeidet med heltid i kommunene går altfor sakte

Arbeidstakerorganisasjonen Delta har i mange år jobbet for mer heltid i helse- og omsorgssektoren. Siden 2019 har vi også overvåket hvordan kommuner lyser ut ledige stillinger. 

Gjennom Deltas heltidsmonitor (levert av Retriever) har vi spesielt fulgt utviklingen for helsefagarbeidere.  En av de største yrkesgruppene innen helse- og omsorgstjenesten i kommunene med om lag 65.000 arbeidstakere. Kvinner utgjør den klart største andelen.

–Dessverre ser vi fortsatt at mange kommuner lyser ut små stillinger nærmest av gammel vane, framfor å se på nye måter å organisere arbeidet på, sier Delta-leder Trond Ellefsen.

Kun 25 prosent heltid

1. januar 2023 ble arbeidsmiljøloven endret. Fra da har hovedregelen vært at ansettelse skal være heltid. 

Tallene viser at kun 25 prosent av de ledige helsefagarbeiderstillinger som ble lyst ut i 2023 i norske kommuner var heltidsstillinger. 

Tilsvarende tall for 2022 var 20 prosent. 

– Det er en liten framgang, men når vi snakker om at 75 prosent av stillingene som lyses ut fortsatt er deltid, så holder ikke dette i det hele tatt. Vi må få opp tempoet, sier Ellefsen.

Defor er heltid viktig

Delta mener at heltidskultur er viktig av flere årsaker:

• Heltid gir økt kvalitet i tjenestene ved at de ansatte er mer på jobb og blir bedre kjent med tjenestemottakerne og disse får færre å forholde seg til.
• Heltid gir økonomisk og kvalitetsmessig gevinst, ved mindre bruk av overtid, vikarer og innleide.
• Heltid bidrar til bedre arbeidsmiljø, sterkere fagmiljøer og lavere sykefravær.
• Utstrakt bruk av deltidsstillinger har store konsekvenser for den enkeltes levekår og livskvalitet.
• Heltid bidrar til bedre pasientsikkerhet i smitte- og beredskapsperspektiv.
• Heltid fremmer likestilling.
• Deltidsarbeidende er en viktig arbeidskraftreserve.

Kårer Norges beste kommune

For å bidra til at kommunene setter mer fart på heltidsarbeidet, vil Delta nå  kåre Norges beste kommune på utlysing av heltidsstillinger for helsefagarbeidere.

For å bidra til at kommunene setter mer fart på heltidsarbeidet, kårer Delta Norges beste kommune på utlysing av heltidsstillinger for helsefagarbeidere.

Totalt er det et finalefelt på 10 kommuner som kjemper om tittelen (i alfabetisk rekkefølge):

Alta , Grimstad, Harstad, Karmøy, Kongsvinger, Levanger, Namsos, Ringerike, Stad og Sunnfjord. 

I månedsskiftet august/september blir det klart hvem som ender på hvilke plasser. Da vil forbundsleder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim besøke en rekke av kommunene. 

–Vi velger å løfte fram de som er på riktig vei, framfor å angripe de som ikke er så flinke. For Delta er det viktig å være en positiv pådriver for å bygge heltidskultur, sier Trond Ellefsen.