Nye regler for arbeidsavtaler gir deg større trygghet
Fra 1. juli 2024 skal det bli enklere for deg som arbeidstaker å forstå dine rettigheter og plikter på jobb. Da trer nemlig nye regler for arbeidsavtaler i kraft. Her forklares hva som er nytt.

- Kravene skal gi tydeligere arbeidsvilkår og det skal bli lettere for deg som arbeidstaker å forutse hvordan arbeidsforholdet vil bli, sier NITO-advokat Tone R. Bjellaanes.
NITO støtter endringene
Ifølge Bjellaanes kommer det samtidig endringer i reglene om prøvetid, midlertidige stillinger og deltidsstillinger. Lovendringene gjennomfører EUs arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår.
- NITO har støttet endringene og er glad for at dette har kommet på plass, men vær oppmerksom på dette framover, hvis du skal begynne i din første jobb eller bytter jobb etter 1. juli i 2024.
Hva betyr dette for din nåværende kontrakt?
- Har du allerede en arbeidsavtale, trenger du ikke å foreta deg noe. Din nåværende avtale gjelder fortsatt, med mindre du selv krever en oppdatering. Hvis du ber om det, må arbeidsgiver oppdatere avtalen din innen to måneder.
- Hvis du ber om en oppdatering, eller velger å signere en oppdatert arbeidsavtale som arbeidsgiver tilbyr, pass på at arbeidsgiver ikke bruker denne anledningen til å endre andre avtalevilkår uten at du er enig.
Arbeidsgivers frister for å legge fram arbeidsavtale
- Fra og med 1. juli 2024 har du krav på å få fremlagt skriftlig arbeidsavtale snarest mulig og senest innen sju dager etter at arbeidsforholdet begynte. For arbeidsforhold med kortere varighet enn én måned, eller ved utleie av arbeidskraft, skal du få skriftlig arbeidsavtale med en gang.
- Hvis det gjøres endringer i de vilkårene som skal opplyses om i arbeidsavtalen, har arbeidsgiver plikt til å ta inn disse endringene i arbeidsavtalen tidligst mulig og senest den dagen endringen trer i kraft. Unntaket her er dersom endringene skyldes endringer i lover, forskrifter eller tariffavtaler.
Nye regler om prøvetid, deltidsansatte og midlertidig ansatte
- Ved midlertidige ansettelser kan prøvetiden ikke lenger overstige halvparten av ansettelsesperioden. Den maksimale lengden på seks måneder gjelder fortsatt for ansettelser som varer mer enn ett år.
- Det kan ikke avtales ny prøvetid i samme eller lik stilling hos samme arbeidsgiver, bortsett fra når det midlertidige arbeidsforholdet var kortere enn seks måneder. Da kan prøvetiden forlenges, så lenge total varighet ikke overstiger seks måneder.
- Fra 1. juli 2024 får deltids- og midlertidig ansatte rett til å be om mer forutsigbare arbeidsvilkår. Dette inkluderer overgang fra midlertidig til fast ansettelse eller økt stillingsprosent. Ansatte må ha vært ansatt i over seks måneder og kan etterspørre dette hver sjette måned. Arbeidsgiver må da svare skriftlig innen én måned.
- I tillegg innføres nye bestemmelser om bevisbyrde for stillingsomfang: Hvis ikke arbeidsavtalen opplyser om stillingsomfanget, skal arbeidstakers versjon legges til grunn med mindre arbeidsgiver kan bevise noe annet.
Om NITO
NITO er Norges største fagorganisasjon for ingeniører og teknologer med bachelor, master og høyere grad med over 100.000 medlemmer.
Følg pressemeldinger fra NITO - Norges ingeniør- og teknologorganisasjon
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra NITO - Norges ingeniør- og teknologorganisasjon på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra NITO - Norges ingeniør- og teknologorganisasjon
For mange unge får ikke betalt for overtiden de jobber10.2.2025 10:18:30 CET | Pressemelding
13,5 prosent av nyutdannede ingeniører og teknologer får ikke betalt for overtidsarbeid, viser NITOs ferske lønnsstatistikk for privat sektor. – Det er nøyaktig 13,5 prosent for mange, sier Kirsten Rydne, advokat i NITO.
Uakseptabel snuoperasjon – Melkøya må ligge fast4.2.2025 19:21:37 CET | Pressemelding
Det er ikke akseptabelt at vedtak reverseres, mener NITO.
Sikret drømmejobben i sommer? Les dette før du signerer3.2.2025 15:00:00 CET | Pressemelding
NITO gir deg tipsene for å lande drømmejobben, og hva du kan gjøre hvis sommerjobben blir avlyst.
- Noen pasienter må betale en dyr pris23.1.2025 07:45:00 CET | Pressemelding
- Norge skal være ledende på kreftomsorg, men bekymringer fra fagmiljøene blir ikke hørt.
- Neste gang du ser en brøytebil, gi dem en tommel opp!6.1.2025 11:37:31 CET | Leserinnlegg
- Mange har glemt at vi har vinter i Norge, skriver ingeniør og president i NITO, Kjetil Lein.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom