Finn oppdaterte maler for arbeidsavtaler
1. juli kommer det nye krav til hvilke opplysninger arbeidsavtaler skal inneholde. På Arbeidstilsynets nettside finner du oppdaterte maler klare til bruk.
![BIldet viser en skrivepult sett ovenfra og ned. På pulten står en pc, og man ser en mann som jobber på pc-en.](/data/images/public/14974413/18140807/ba04c6ef-f69e-4839-8487-6b9c826829c5-w_720.jpg)
Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder ved alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig.
1. juli 2024 kommer det nye krav til hvilke opplysninger arbeidsavtalen skal inneholde. Endringene skal bidra til tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår.
Arbeidstilsynet har nå publisert oppdaterte maler som dekker minstekravene til innhold i arbeidsavtaler. Malene er lagt ut på bokmål og nynorsk. Oppdaterte maler på andre språk publiseres fortløpende.
Finn mal for standard arbeidsavtale som dekker kravene i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2024
Det er mange nye opplysninger som skal inn i nye arbeidsavtaler fra 1. juli. I tillegg til de eksisterende kravene, skal arbeidsavtalene blant annet oppgi
- om arbeidstaker fritt kan bestemme sitt arbeidssted
- lengden på eventuell prøvetid ved midlertidig ansettelse
- fremgangsmåte ved oppsigelse
- ulike lønnselementer
- varierende og periodevis arbeidstid
- ordninger for vaktendringer og overtid
- innleiers identitet, dersom arbeidstaker leies ut
- rett til kompetanseheving
- ytelser til sosial trygghet som arbeidsgiver betaler for
Les mer om hva arbeidsavtaler skal opplyse om fra 1. juli.
Kravet om å ha med flere opplysninger enn tidligere, gjelder for arbeidsavtaler som inngås fra og med 1. juli 2024. Det er ikke krav om at avtaler som er inngått før den tid, skal oppdateres.
Dersom arbeidstaker likevel ber om å få inn nye opplysninger i den eksisterende arbeidsavtalen, skal arbeidsgiver gjøre det.
Nøkkelord
Kontakter
Trine AaenKommunikasjonsrådgiver
Tel:97640370trine.aaen@arbeidstilsynet.noLenker
Om Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet er en statlig etat, underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Etatens hovedoppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav.
Følg pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Arbeidstilsynet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Ofte stilte spørsmål fra ungdom19.6.2024 07:00:00 CEST | Pressemelding
Sommeren er rett rundt hjørnet, og snart starter mange unge i sommerjobb. Nå får vi flere spørsmål fra ungdom om arbeidslivet og deres rettigheter som arbeidstaker.
Kan arbeidsgiver tilkalle meg på jobb når det er fint vær?18.6.2024 08:52:42 CEST | Pressemelding
Når været er godt og uteserveringene fylles opp, trenger mange arbeidsgivere arbeidskraft på kort varsel. Arbeidstilsynet får mange spørsmål om lovligheten ved såkalte «solvakter».
Fem råd til deg som skal ut i sommerjobb7.6.2024 13:05:40 CEST | Pressemelding
Har du fått deg sommerjobb? Dette bør du huske på.
Flere tilsyn for å kontrollere om bedriftshelsetjenesten brukes riktig4.6.2024 09:32:59 CEST | Pressemelding
Arbeidstilsynet forsterker innsatsen for å kontrollere om virksomheter bruker bedriftshelsetjenesten i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet. Derfor vil virksomheter i flere utvalgte bransjer nå få kontroller.
Vil sikre gode arbeidsvilkår for utenlandske arbeidstakere i grøntnæringen30.5.2024 09:05:54 CEST | Aktuelt
Mange utenlandske arbeidstakere er på plass for å jobbe med bær, grønnsaker og frukt i landbruket. Arbeidstilsynet er i gang med tilsyn, og i år har vi særlig fokus på lønns- og arbeidsvilkår og innkvartering.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom