Hovedoppgjøret 2024: Enighet i forhandlingene for prosessindustrien
IE&FLT og Norsk Industri innfører nå helt nye verktøy og virkemidler som skal styrke de lokale forhandlingene på overenskomsten. I tillegg gir oppgjøret økt kjøpekraft for medlemmene.
IE&FLT har siden 2016 tatt opp misnøye med gjennomføringen av de lokale forhandlinger i den enkelte bedrift og konsern. I 2022 var misnøye rundt manglende reaksjonsmønstre også grunnlaget for storstreiken i hovedoppgjøret i 2022.
– Vi ønsker å forhandle med de som bestemmer i bedriften, og at det skal komme en reaksjon dersom vi ikke blir enige. Vi har fått gjennomslag for begge deler i løsningen som nå foreligger, sier forbundsleder Frode Alfheim.
Resultatet ble ikke slik formulert som vi krevde, men nå skal vi la de nye verktøyene få virke lokalt i den enkelte bedrift.
– Gjennom årets hovedoppgjør har vi vært to parter som begge er opptatt av å styrke det lokale samarbeidet i bedriftene og å sikre gode og reelle lokale lønnsforhandlinger. Det har vært tøffe tak, men nå er vi enige om et nytt lokalt forhandlingssystem som skal dra oss i riktig retning, sier Alfheim.
Seks nye tiltak
Det nye forhandlingssystemet innebærer seks konkrete tiltak som innføres i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger:
- Ledelsen skal være representert fra bedriftens side.
- De lokale partene får rett til bistand fra de sentrale organisasjonene under gjennomføringen av de lokale forhandlingene.
- Plikt til lokal lønnsgjennomgang.
- Plikt til å utarbeide lokal lønnsstatistikk.
- Suspensjon av lokale avtaler om utvidet overtid og kortere daglig/ukentlig friperiode ved uenighet.
- Innføring av en ny lønnsnemnd for avtaleområdet.
– Hensikten med disse tiltakene er å skape bedre lokale lønnsforhandlinger, men de gir også et ris bak speilet dersom det ikke oppnås enighet lokalt, sier Alfheim om tiltakene.
Verktøy ved lokal uenighet
Dersom det ikke oppnås enighet i de lokale lønnsforhandlingene, vil partene nå kunne bringe oppgjøret inn for en ny lønnsnemnd som etableres av IE&FLT og Norsk Industri. Nemnda skal komme med en egen anbefaling, ut fra bestemte lønnskriterier.
I perioden fra uenigheten oppstår og frem til nemnda har behandlet saken, suspenderes lokale avtaler om utvidet overtid og kortere daglige eller ukentlig friperiode.
– Tillitsvalgte har i en årrekke tatt opp misnøye med gjennomføringen av de lokale forhandlingene. Nå opplever vi at arbeidsgiverne har tatt tilbakemeldingene våre på alvor og at det er en gjensidig vilje til å forbedre forhandlingsklimaet i de lokale forhandlingene, sier Alfheim.
Økt kjøpekraft
Lønnsoppgjøret sikrer et generelt tillegg på minimum 7 kroner for alle på overenskomsten. Beløpet vil bli justert for uketimetall og skiftordninger.
Skifttillegget får et historisk løft på 6 prosent.
– Oppgjøret går nå videre til lokale lønnsforhandlinger. Sammen med de sentrale tilleggene vil det bli en solid økning av kjøpekraften for medlemmene våre, sier Alfheim.
Over 7700 IE&FLT medlemmer i store industrikonsern som Hydro, Elkem, Yara, Eramet, Bilfinger og Alcoa er omfattet av elektrokjemisk overenskomst.
Dysleksivennlig arbeidsplass
IE&FLT og Norsk Industri er enige om at dersom en av de lokale partene ber om det, skal det utarbeides en handlingsplan for dysleksivennlig arbeidsplass.
– Nå tar vi arbeidet vårt med å skape et dysleksivennlig arbeidsliv et stort skritt videre, det er vi stolte av, sier arbeidsutvalgsmedlem Cay Nordhaug.
Nattarbeid og ammefri
Partene har de to siste årene gjennomført et utvalgsarbeid angående nattarbeid. Det er enighet om å fortsette arbeidet gjennom å engasjere Statens arbeidsmiljøinstitutt til å sammenstille eksisterende undersøkelser og erfaringer vedrørende helseeffekten av å jobbe nattskift.
– Vi er et stort skiftarbeiderforbund. Det er viktig for oss å fortsette å sette fokus på hvordan nattarbeid påvirker folks helse og hvilke kompenserende tiltak som kan være aktuelle, sier Alfheim.
IE&FLT fikk også gjennomslag for krav om inntil to timer ammefri på 12-timersskift i barnets første leveår.
Nøkkelord
Kontakter
Johnny HåvikKommunikasjonssjefIE&FLT
Tel:95125713johnny.havik@industrienergi.noOm IE&FLT
IE&FLT er Norges største og mest slagkraftige forbund for ansatte med tilknytting til olje-, gass- og landindustri. Bransjer som står for 80 prosent av den norske eksportverdien. Forbundet har over nesten 80.000 medlemmer og er det fjerde største forbundet i LO.
Forbundet er en sammenslåing av Industri Energi og Forbundet for Ledelse og Teknikk.
Følg pressemeldinger fra Industri Energi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Industri Energi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Industri Energi
«Arthur Svenssons Internasjonale pris for Faglige Rettigheter» for 2024 tildeles fagforeningslederen Khaing Zar Aung fra Myanmar11.4.2024 11:03:34 CEST | Pressemelding
- Med denne prisen retter priskomiteen fokus på motstandskampen mot militærregimet i Myanmar og viktigheten av fagbevegelsen i kampen for et reelt demokrati, inkludert grunnleggende arbeidstakerrettigheter, sier rådgiver i IE&FLT og ansvarlig for arbeidet med prisen, Espen Løken.
Enighet sikrer CO2-kompensasjon og store investeringer i norsk industri15.3.2024 11:37:23 CET | Pressemelding
IE&FLT (tidligere Industri Energi) har blitt enige med regjeringen om fornyet og forutsigbar CO2-kompensasjon. – Med denne enigheten rydder vi bort usikkerheten som er skapt, sier forbundsleder Frode Alfheim.
Sikter på å gjøre arbeidslivet dysleksivennlig13.3.2024 12:41:53 CET | Pressemelding
Om lag en fjerdedel av alle arbeidstakere sliter med lese- og skrivevansker. Arbeidslivet står overfor en banebrytende endring med et nasjonalt prosjekt som tar sikte på å gjøre alle arbeidsplasser mer dysleksivennlige.
Nedstenging av Ekofisk avverget: Sikret norsk lønn på Island Captain28.2.2024 18:46:19 CET | Pressemelding
– Ni medlemmer, ansatt i et utenlandsk selskap, krevde norske lønns- og arbeidsvilkår på norsk sokkel. Etter snart ett år i streik, har de nå vunnet frem, sier Ommund Stokka, nestleder i IE&FLT.
Trapper opp for å stoppe streiken i SLB UK9.2.2024 12:30:31 CET | Pressemelding
IE&FLT varsler sympatistreik i SLB-selskapet OneSubsea for å støtte de streikende medlemmene i SLB UK sin kamp for å få tariffavtale. -Vi trapper opp sympatiaksjonene for å stoppe streiken i SLB UK, sier nestleder Ommund Stokka i IE&FLT.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom