Dfind kåret til Årets Rekrutteringsbyrå 2024
Dfind er kåret til Årets rekrutteringsbyrå for 2024 på The Hunt, Schibsted og Finn.no sin store årlige kåring. Selskapet vant prisen også i 2020, og har som eneste aktør vært nominert i en eller flere kategorier i samtlige 7 år The Hunt har eksistert.

Prisen ble delt ut foran en fullsatt sal i The Hub i Oslo, og for første gang ble også arrangementet streamet til både Sverige og Finland. De ble delt ut flere priser under eventet, men den gjeveste prisen som årets byrå ble spart til slutt, og det var til stående applaus fra resten av salen at Dfind kunne ta i mot utmerkelsen nok en gang.
I sin begrunnelse pekte juryen spesielt på tre områder der Dfind har utmerket seg.
Pådriver for et likeverdig arbeidsliv: Selskapet har gjort en innsats for å skape vekstmuligheter for alle, uavhengig av bakgrunn, og å sikre mangfold, inkludering og tilhørighet i alle sine prosesser.
Innovasjon i rekruttering: Bruken av kunstig intelligens for å nøye matche kandidaters kompetanse med riktige oppdrag, samt en systematiske forbedring av kvalitet på stillingsannonser
Metodisk inkludering: Dfind har lagt stor vekt på kursing i inkluderende språkbruk, optimaliserte kravlister og fjernet søknadsbrev for å senke barrierene for søkerne.
En trygg samarbeidspartner
- En seier her i dag er jo også en ekstra bekreftelse til våre samarbeidspartnere at vi tar utfordringene i dagens arbeidsliv på alvor. Vi scorer svært godt på både innovasjon og mangfold, noe jeg mener viser at vi har fokus på de rette områdene som skal til for å formidle kompetanse og ekspertise i et krevende marked, sier Beathe Knudstad-Lopez, direktør i Dfind.
- Arbeidsmarkedet har vært i endring over tid. Dette kommer til å vedvare, og Dfind skal fortsette å legge til rette for at våre kandidater får utnyttet sitt potensial og at våre kunder oppnår sine mål gjennom rett kompetanse, ved å bistå de i kampen om de beste hodene.
Lagspillere
Selskapets medarbeidere har tidligere både vært nominerte og vunnet som enkeltpersoner, blant annet i kategorien årets rekrutterer. Det å få en utmerkelse som kan deles med alle ansatte oppleves derimot som ekstra spesielt
- Vi er overveldet av å vinne som et lag; det å ta hjem gullet i kategorien 'Årets rekrutteringsbyrå' føles fantastisk, sier Janne Kristiansen, National director for Dfind.
- Jeg er utrolig stolt av vårt team og takknemlig for tilliten våre kunder viser oss, ved å la oss bidra i arbeidet med å forvalte deres viktigste kapital - det menneskelige.
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarkedsdirektør
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noOm Dfind
Dfind er en strategisk kompetansepartner for norsk næringsliv. Vi er et konsulent- og rådgivningsselskap som rekrutterer ledere og spesialister. Vi tilbyr også konsulentutleie og organisasjonsutvikling. Med over 20 år i det norske markedet har vi spesialisert oss på å hjelpe bedrifter og ledere med å finne og forvalte den viktigste kapitalen i dagens omskiftende arbeidsliv, nemlig den menneskelige.
I Norge har vi kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim og Nord-Norge. Dfind er en del av Randstad, verdens største aktør innen HR og rekrutteringsløsninger.
Les mer om oss på www.dfind.no
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Randstad Digital etableres i Norge og lanserer ny cybersikkerhetssatsing1.12.2025 07:55:00 CET | Pressemelding
Dfind Consulting blir til Randstad Digital og går fra fem kontorer i Norge, til global tilstedeværelse. Samtidig markerer navnebyttet startskuddet på en ny satsning cybersikkerhet.
Har vi et arbeidsliv som ikke er rigget for å satse på Gen Z?27.11.2025 13:26:44 CET | Kronikk
Gen Z er ambisiøse og dyktige, men sliter med å komme seg inn på arbeidsmarkedet og få startet karrieren sin. Mange Gen-z`ere sitter hjemme med flere titalls avslåtte eller ubesvarte søknader, mens arbeidsgiverne velger mer erfarne arbeidstakere uten samme digitale kompetanse, etiske bevissthet og tilpasningsdyktighet.
Unge stenges ute når inngangsjobbene forsvinner20.11.2025 08:00:00 CET | Pressemelding
En ny global rapport fra Randstad viser at inngangsjobber for unge har falt med 29 prosentpoeng siden 2024. – Terskelen for å komme inn i arbeidslivet aldri har vært høyere, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad Norge.
Teknologijobbene for de yngste forsvinner i rekordfart17.11.2025 12:32:35 CET | Pressemelding
En ny rapport fra Randstad viser at antall stillinger på inngangsnivå har falt med 29 prosentpoeng siden januar 2024. Nedgangen er aller størst i teknologisektoren hvor fallet er på hele 35 prosentpoeng.
Tøffere tider for nyutdannede økonomer22.10.2025 07:55:00 CEST | Pressemelding
Kjenner du deg igjen? Du er nyutdannet, motivert og klar for arbeidslivet, men stillingsannonse etter stillingsannonse lyser mot deg med kravet: «minimum 3-5 års relevant erfaring». Det kan føles som en umulig barriere, og du er ikke alene om å føle det slik. Randstads ferske Gen Z-rapport bekrefter at dette er en reell trend. Antallet stillinger for nyutdannede har globalt falt med 29 prosentpoeng siden januar 2024, og i finanssektoren er nedgangen på hele 24 prosentpoeng.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom