Stendi

Årets mest inkluderende stillingsannonse

Del

Stendi vant historiens første pris for årets mest inkluderende stillingsannonse på Norges største seminar for HR, bemanning og rekruttering, The Hunt i Oslo.

Stendi vant prisen for "Årets mest inkluderende stillingsannonse" på The Hunt 2024.
Stendi vant prisen for "Årets mest inkluderende stillingsannonse" på The Hunt 2024.

Mangfold og inkludering får stadig mer oppmerksomhet, og i dag står Stendi frem som en foregangsaktør i Norge, som vinner av "Årets inkluderende annonse" på The Hunt, arrangert av Finn.no.

Stendi Assistanse vant prisen for annonsen «Moralen er: Bli BPA-assistent» der Ingrid-Merethe Berget, som har CP og er blind, søker personlige assistenter med fyr og flamme.

Mer enn en trend

– Arbeidet med mangfold er mer enn en trend for oss; det representerer en bredere tilnærming enn det som tradisjonelt defineres som mangfold i rekrutteringsprosessen, sier Hanne Løvli, HR-direktør i Stendi.

Beregninger viser at det er ca. 14 000 mennesker i Norge som har rett til brukerstyrt personlig assistanse, mens det bare er ca. 4 000 som faktisk har det vi dag. Det vil si at ca. 10 000 mennesker ikke har mulighet til å delta slik de ønsker i samfunnet, blant annet ved å være i jobb. Mange mennesker med funksjonsnedsettelser opplever i tillegg diskriminering i arbeidslivet.

Definer hva mangfold betyr på egen arbeidsplass

– Vi står gjerne på barrikadene for inkludering og mangfold, en oppgave vi tar på stort alvor, forteller Løvli.

Stendi utfordrer den konvensjonelle forståelsen av mangfold og inkludering, ved å understreke at det ikke finnes en universell oppskrift.

– For å arbeide strategisk med mangfold, må hver organisasjon først definere hva det betyr for dem. Mange organisasjoner har omfavnet konseptet uten å tydeliggjøre hvilken form for mangfold de ønsker å arbeide med, fortsetter HR-direktøren.

Stendi arbeider for at alle, uavhengig av funksjonsnedsettelser, kan leve livet på egne premisser og føle seg inkludert i samfunnet.

– Mangfold og inkludering handler ikke bare om lønnsomhet og strategier, men om å skape et miljø hvor hver person føler seg verdsatt og forstått, sier Løvli. For å oppnå dette, er det essensielt å anerkjenne og definere mangfoldet i eget team, og se inkludering som en prosess som leder til stor takhøyde og psykologisk trygghet, uansett hvem du er.

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

Stolt gjeng fra Stendi; HR-rådgiver Stine K. Graftås, kreativt ansvarlig Wenche With,  SoMe-ansvarlig Nils Stubergh,  markedssjef Kristoffer Alderin, BPA-leder Finn Allan Mathisen og HR-rådgiver Kathrine S. Østby og BPA-rådgiver Vegard Olsen (foran).
Stolt gjeng fra Stendi; HR-rådgiver Stine K. Graftås, kreativt ansvarlig Wenche With, SoMe-ansvarlig Nils Stubergh, markedssjef Kristoffer Alderin, BPA-leder Finn Allan Mathisen og HR-rådgiver Kathrine S. Østby og BPA-rådgiver Vegard Olsen (foran).
Last ned bilde
Hanne Løvli, HR-direktør i Stendi
Hanne Løvli, HR-direktør i Stendi
Last ned bilde

Om oss

Stendi er Norges største private omsorgsaktør, og leverer et rikt spekter av tjenester innen barnevern, bo- og omsorgstjenester, brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og helseteam til stat og kommuner.

Følg pressemeldinger fra Stendi

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Stendi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Stendi

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye