Ikke glem personalgodene i lønnsamtalene
Hovedtema ved både nyansettelser og lønnsjusteringer er naturlig nok lønn, men ikke glem personalgodene. Pensjons- og forsikringsordninger og andre personalordninger kan også utgjøre en stor verdi for den enkelte ansatte.
![Ikke glem personalgoderne i lønnsamtalene, sier Julie Warming i Söderberg & Partners.](/data/images/public/17847781/18060694/d734bbd5-a913-484e-a7a5-cb6ddf457447-w_720.jpg)
Vi er nå inne i den perioden av året hvor mange selskaper står overfor gjennomføringen av de årlige lønnssamtalene. Lønnen har selvfølgelig stor innvirkning på den enkeltes økonomi og betalingsevne. For den ansatte er det viktig å kunne forutsi og planlegge sin økonomiske situasjon i lys av lønnsforholdene.
Mer enn bare lønn
Men, et annet viktig moment i forbindelse med lønn og betingelser, er personalgoder.
- Det kan være gode personalforsikringer, behandlingsforsikring, pensjonsordninger, helsetjenester, antall feriedager/uker, mulighet for overtidsbetaling, avspasering og bonusordninger. Disse må vi ikke glemme å trekke frem i lyset som en del av det totale bildet, sier Julie Warming, leder region Øst og forsikringsmegler i Söderberg & Partners.
Viktig med informasjon
I samtaler om lønn og personalgoder er det derfor ikke bare nivået på lønnen som er viktig, men også klarheten og tydeligheten i kommunikasjonen om eventuelle andre personalgoder som tilbys.
- Snakk med de ansatte om hvilke goder selskapet tilbyr, og informer om det er endringer og forbedringer siden sist. Husk at dette også gjelder når man diskuterer lønn og betingelser ved nyansettelser, fortsetter Warming.
- Initier dialog med de ansatte for å øke forståelsen av hvilke goder selskapet tilbyr. Åpenhet om disse aspektene fremmer ikke bare gjensidig forståelse, men styrker også de ansattes tilfredshet og skaper et positivt arbeidsmiljø, avslutter Warming.
Nøkkelord
Kontakter
Julie WarmingSöderberg & Partners
Tel:+47 95 47 83 17julie.warming@soderbergpartners.comLenker
Om oss
Söderberg & Partners er en av Nordens ledende rådgivere og formidlere av forsikringer og finansielle produkter. Våre oppdragsgivere er bedrifter, organisasjoner, fagforbund og privatpersoner. Våre tjenester i Norge inkluderer forsikringsrådgivning, forsikringsmegling, pensjonsrådgivning, formuesrådgivning, medlemsforsikringer til foreningsmarkedet og uavhengig skadeoppgjør og skaderådgivning. Konsernet har i dag 3300 medarbeidere fordelt på 144 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Finland, Nederland, Luxemburg, UK og Spania. Hovedkontoret ligger i Stockholm.
Söderberg & Partners etablerte seg i Norge i 2014 og kjøper her inn forsikringstjenester på vegne av våre kunder for NOK 9 mrd. årlig, noe som gjør den norske virksomheten til en av de største kjøperne av forsikring i det norske markedet. Vi er 350 ansatte i Norge, fordelt på Lysaker, Tønsberg, Kristiansand, Bryne, Bergen, Ålesund, Molde, Kristiansund, Trondheim, Fredrikstad, Raufoss, Bodø, Svolvær og Tromsø.
Følg pressemeldinger fra Söderberg & Partners
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Söderberg & Partners på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Söderberg & Partners
Låne bort båten i sommer?4.7.2024 13:11:42 CEST | Aktuelt
- Tenk deg godt om og gjør tydelige avtaler med de som skal låne båten, sier Rune Sagen, forsikringsmegler hos Söderberg & Partners.- Vi ser dessverre at uhell som oppstår under utlån kompliserer flere skadesaker i løpet av sesongen.
Söderberg & Partners henter inn nye 3 milliarder svenske kroner1.7.2024 14:53:33 CEST | Pressemelding
Söderberg & Partners' nåværende minoritetseiere KKR og TA Associates investerer ytterligere 3 milliarder svenske kroner.
Få og dyre utleieenheter28.6.2024 10:48:26 CEST | Aktuelt
Leietakere i flere norske byer opplever økt bekymring for mangel på tilgjengelige utleieenheter og stadig økende leiepriser. Med Depositumsgaranti kan situasjonen bli enklere for mange.
Söderberg & Partners inngår samarbeid med Gåfotball Norge13.5.2024 08:33:14 CEST | Pressemelding
Gåfotball er en sterkt voksende sport både i Norge og internasjonalt. Sporten gir tidligere aktive spillere mange nye år med fotball, mens spillere som aldri har spilt fotball før kan finne en arena for sosial og fysisk aktivitet.
Utvikling i dødelighet og uførhet29.4.2024 07:51:38 CEST | Aktuelt
I februar ble det inngått et forlik på Stortinget om at alle født etter 1963 skal stå lengre i jobb – pensjonsforliket. Dette for å tilpasse økt levealder. Samtidig ser vi en ny utvikling i dødeligheten blant befolkningen.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom