Forhandlingene på Riksavtalen er i gang

Onsdag 20. mars kl. 12 møttes Fellesforbundet og NHO Reiseliv for å utveksle sine krav og starte forhandlingene på Riksavtalen. Avtalen omfatter nærmere 8000 av Fellesforbundets medlemmer.

Riksavtalen er en overenskomst mellom Fellesforbundet (LO) på arbeidstakersiden og NHO Reiseliv (NHO) på arbeidsgiversiden. Avtalen gjelder for arbeidstakere innenfor overnattingsvirksomhet, serveringsvirksomhet, cateringsvirksomhet og lignende på land. Forhandlingsleder for Fellesforbundet er forbundssekretær Clas Delp. 

Årets tariffoppgjør er et hovedoppgjør, der partene forhandler om alle tariffavtalens bestemmelser, både lønn og øvrige vilkår.

Krever økt kjøpekraft 

Fellesforbundets hovedkrav for årets lønnsforhandlinger er å styrke medlemmenes kjøpekraft. Det innebærer at det blant annet fremmes krav om at Riksavtalens minstelønnssatser og tillegg for arbeid på kveld, lørdag, søndag og natt heves. 

– Etter tre år med reallønnsnedgang skal våre medlemmer ha et oppgjør som sikrer dem en inntekt som er høyere enn prisveksten. Signalet fra Fellesforbundets forhandlingsdelegasjon er entydig: Vi skal sørge for at ansatte i hotell- og restaurantnæringen får en reell økning i lønningene, sier Clas Delp. 

Vil gjøre bransjen mer attraktiv

Når Fellesforbundet forhandler om Riksavtalen med NHO Reiseliv, vil det fokuseres særlig på å fremforhandle bestemmelser som kan bidra til at bransjen blir mer attraktiv i konkurranse med andre næringer. Skal man lykkes med det, må bedriftene legge til rette for at de ansatte får en mer forutsigbar arbeidshverdag, gunstigere betingelser og muligheten til å ta kompetansepåfyll som en del av jobben. 

I forhandlingene fremmes det krav om en bred etter- og videreutdanningsreform, velferdspermisjoner og seriøsitet, som følger Fellesforbundets overordnede krav for lønnsoppgjøret.

– Dersom hotell- og restaurantnæringen skal være konkurransedyktig er det helt nødvendig at vi kan tilby vilkår som både er attraktive for potensielle arbeidstakere, og som sørger for at de som allerede er i bransjen blir værende. Bransjen har et skrikende behov for å ta vare på og utvikle den kompetansen vi allerede har, sier Clas Delp, og legger til:

– I dette oppgjøret vil vi forhandle frem et resultat som er godt nok til at vi både kan beholde arbeidskraften og styrke rekrutteringen til bransjen. 

Disse utgjør Fellesforbundets forhandlingsutvalg

Clas Delp	Forbundsledelsen, forhandlingsleder
Inger Kristin Byberg	Klubbleder, Select Service Partner
Torunn Ægisdottir	Klubbleder, Caiano Hotelldrift
Jan Roger Ulvang	Tillitsvalgt, Radisson Blu Royal Garden Hotel
Anne Marie Andersen	Klubbleder, Scandic Park Sandefjord
Sandra Spjeld	Klubbleder, Compass Group Norge
Ann Kristin Sletvold	Klubbleder, Thon Hotel Brønnøysund
Børge Ånesen	Forbundsstyret
Merethe Solberg	Forbundsstyret