Regnskapsbyrået Key Account går mot strømmen: Ansetter senior regnskapsfører på 70+.

– Ved å ansette eldre medarbeidere, bringer vi inn et verdifullt perspektiv som er skapt gjennom årtier med erfaring i bransjen, forklarer Carsten Stryhn, administrerende direktør i Key Account. – Denne erfaringen er ikke bare en kilde til uvurderlig kunnskap og ekspertise, men også et nyttig verktøy for å pleie langvarige kunderelasjoner basert på gjensidig respekt og tillit, fortsetter han.

En hyllest til lojalitet 

Regnskapsførere som har ivaretatt sine kunder gjennom en årrekke, ønsker seg ofte en trinnvis overgang og etter hvert avslutning av arbeidslivet i visshet om at kundene deres ivaretas også i fremtiden. Key Account tilbyr derfor en unik mulighet til eldre regnskapsførere som er interessert i en mer fleksibel arbeidsordning, gjennom å jobbe i en redusert stilling med styring av egen portefølje. Det gir både frihet til å balansere arbeidslivet med andre prioriteringer, samtidig som man fortsetter å bruke sin ekspertise til å utgjøre en forskjell for kundene.

«Lojalitet er en dyd som aldri går av moten, og dette er noe Key Account forstår og setter pris på»

Carsten Stryhn, adm.dir. Key Account

Muligheter for flere

Ved å strekke ut en hånd til den eldre generasjonen, ikke bare som kunder, men også som verdifulle medarbeidere, viser Key Account veien for en inkluderende, dynamisk og omsorgsfull fremtid for næringslivet. – Key Account oppfordrer alle erfarne regnskapsførere som ønsker å jobbe redusert med egen portefølje til å ta kontakt med oss for en uformell prat om fremtiden. På den måten kan man kanskje begynne på et nytt kapittel i en allerede rik og spennende karriere, avslutter Stryhn.