Vanlige arbeidstakere kan ikke betale hele regningen
Ifølge TBU-rapporten som ble lagt fram mandag, havnet den samlete lønnsutviklingen her i landet på 4,1 prosent i 2023, mens prisveksten ble på hele 5,8 prosent. Det vil si at folk i gjennomsnitt fikk kjøpekraften sin redusert med 1,7 prosent.
- Vi ser at det er en del forskjeller på hva de forskjellige yrkesgruppene kom ut med lønnsmessig i fjor. Men det er ingen som i snitt matcher prisveksten. Fasiten er rett og slett at folk får dårligere råd, og at mange sliter med å få endene til å møtes i hverdagen.
- Dette er en utvikling vi må snu. Vi kan ikke akseptere et nytt år med reallønnsnedgang for medlemmene våre. Vanlige arbeidstakerne kan ikke betale hele regningen for den økte prisveksten og inflasjonen.
Bonuser trekker opp resultatet for industrifunksjonærene
Dette sier Monica A. Paulsen, leder i YS-forbundet Negotia. Hun peker også på en annen faktor hun ikke liker i lønnsutviklingen. TBU-tallene viser nemlig at en stor del av industrifunksjonærenes lønnsvekst utgjøres av bonuser.
- Ifølge TBU fikk industrifunksjonærene en gjennomsnittlig lønnsvekst på 5 prosent i fjor. Det er et bedre tall enn flere andre grupper, og isolert sett hyggelig. Realiteten er imidlertid at bonuser utgjør hele 1,5 prosent av denne totalen. Når bonusen trekkes fra er man altså nede på 3,5 prosent, sier Negotia-lederen.
TBU-tallene viser også at det er lederne som igjen har fått et bedre oppgjør enn dem de er satt til å lede.
- Våre medlemmer skal også ha sin del av kaken. Tallene fra fjoråret viser også at lønnsandelen til virksomhetene har gått ned. I perioden 2014 -2021 var den på 84 prosent, mens den nå er nede i 78 prosent.
Oppgjørene skal tilpasses lokale forhold
TBUs prognose for prisveksten inneværende år er 4,8 prosent, inkludert strømstøtten som gis til husholdningene. Sånn som det ser ut nå, er det altså dette tallet det kommende lønnsoppgjøret minst må tangere for at en ny reallønnsnedgang skal unngås.
Paulsen minner for øvrig om at lønnsoppgjørene blant Negotias medlemsgrupper som alltid skal tilpasses lokale, bedriftsmessige forhold.
- Som vanlig vil frontfaget være første gruppe ut når lønnsoppgjøret kommer i gang i mars. Vi som i hovedsak forhandler lønn lokalt i de forskjellige virksomhetene, er imidlertid opptatt av at oppgjørene må være tilpasset forholdene i de enkelte virksomhetene.
- Vi forhandler etter de fire kriteriene; bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. De ansatte skal ha sin rettmessige del av verdiene de har bidratt til å skape – og det gjelder ansatte på alle nivåer i virksomhetene, sier Monica A. Paulsen.
Nøkkelord
Kontakter
Monica A. PaulsenForbundsleder
Tel:909 90 971monica.paulsen@negotia.noBilder
Om Negotia
Følg pressemeldinger fra Negotia
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Negotia på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Negotia
Brudd i forhandlingene mellom LO og YS: - YS krever en mer rettferdig del av verdiskapningen18.3.2025 14:26:02 CET | Pressemelding
YS og NHO klarte ikke å komme til enighet til tross for krevende forhandlinger om årets lønnsoppgjør. Nå går lønnsoppgjøret til Riksmekleren og det betyr at det er fare for streik for mange YS-medlemmer fra 2. april.
Overgangsalder - et samfunnsproblem, ikke kvinneproblem13.3.2025 10:34:15 CET | Debattinnlegg
Fra film og TV kjenner vi til overgangsalderen som voldsomme hetetokter og plutselige humørsvingninger for komisk effekt. I realiteten er det en krevende livsfase som alle kvinner må gjennom.
Fortsatt økende behov for IKT-spesialister i Norge5.3.2025 10:02:16 CET | Pressemelding
En ny rapport fra Samfunnsøkonomisk analyse (SØA) anslår at behovet for IKT-spesialister i Norge vil øke til 128 000 i 2030. Arbeidslivet melder om fortsatt stort behov for digital kompetanse. Kunstig intelligens og annen teknologi kan effektivisere noen av IKT-spesialistenes oppgaver, men i begrenset grad innenfor et femårsperspektiv.
Negotia signerer klimapartnerskap for prosessindustrien10.1.2025 15:13:40 CET | Pressemelding
Torsdag 9. januar signerte Negotia en historisk avtale for utslippskutt i prosessindustrien. Sammen med representanter for arbeidslivets parter i prosessindustrien og myndighetene ble klimapartnerskapsavtalen signert på Dynea i Lillestrøm.
Negotias NITO-medlemmer vinner retten til å streike for tariff3.10.2024 17:09:14 CEST | Pressemelding
I dag ble NITO dømt i arbeidsretten for ulovlig praksis med å automatisk innmelde alle ansatte i husforeningen sin. NITO saksøkte Negotia for brudd på fredsplikten, etter at fagforeningens ledelse avviste Negotias krav om tariffavtale med AFP for sine medlemmer blant NITOs ansatte.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom