Ryddigere og enklere regler for hele faste stillinger
– Vi mener at faste og direkte ansettelser skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv og at svingende behov for arbeidskraft primært skal dekkes gjennom innleie fra produksjonsbedrifter, ikke bemanningsforetak, sier Per Skau, forbundssekretær i Fellesforbundet.
Bruken av innleie har økt markant siden tidlig på 2000-tallet, og en stadig større andel av leiearbeiderne har utenlandsk bakgrunn. Fellesforbundets vurdering er at for å sikre flere faste og direkte ansettelser i produksjonsbedriftene, er det nå helt nødvendig med en skjerping av arbeidsmiljølovens regler for innleie fra bemanningsforetak.
Dette er endringene:
- Oppheve den generelle adgangen til innleie ved arbeid av midlertidig karakter
- Tydeliggjøre grensen mellom innleie og entreprise
- Godkjenningsordning for bemanningsforetak
- Rett til fast ansettelse hos innleier etter tre års sammenhengende innleie
- Forskrift om forbud mot innleie fra bemanningsforetak i bygg i Oslo, Viken og Vestfold
Endringene vil gi en strengere, men også enklere regulering. En vesentlig grunn til at dagens regelverk ikke fungerer godt nok, er at det framstår som uklart.
Har skapt debatt
Siden endringene ble foreslått av regjeringen før sommeren har debatten rast. Arbeidsgiversiden mener dette vil svekke fleksibiliteten og på sikt konkurransekraften hos norske bedrifter.
– Det framstår som paradoksalt at aktører som i årevis har belært oss om at innleie er et helt marginalt fenomen, nå tegner opp et skremmebilde av konsekvensene ved å begrense den, påpeker Per Skau.
Etter tusenårsskiftet omstilte arbeidsgiverne seg lynraskt til både liberaliseringen av innleieregelverket og tilbudssjokket av arbeidskraft etter østutvidelsen av EU. Fellesforbundet har derfor stor tillit til at de nå klarer å tilpasse seg et skjerpet og enklere regelverk.
– Vi tror også arbeidsgiverne ganske raskt vil se hvilke fordeler flere faste og direkte heltidsstillinger vil gi både bedriftene, arbeidstakerne og hele det norske samfunnet. Vi mener disse reglene vil øke graden av faste, direkte ansettelser og styrke det organiserte arbeidslivet – forutsatt at de blir håndhevet og etterlevd. Det vil vi selvsagt følge nøye med på, avslutter Skau.
Hvis du vil se dette innholdet fra www.youtube.com, gi ditt samtykke øverst på denne siden.
Kontakter
John Trygve TollefsenKommunikasjonssjef
Tel:(+47) 911 34 299jtt@fellesforbundet.noSara KvamKommunikasjonsrådgiver
Tel:(+47) 416 92 444sara.kvam@fellesforbundet.noBilder
Om Fellesforbundet
Følg pressemeldinger fra Fellesforbundet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Fellesforbundet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Fellesforbundet
Fellesforbundet varsler streik i Isqueen AS4.10.2024 07:30:00 CEST | Pressemelding
Tirsdag 8. oktober kl. 06.00 vil Fellesforbundet ta ut 21 medlemmer i Isqueen AS i streik. Isqueen er en havbruksbedrift som ligger på Ure i Vestvågøy kommune i Lofoten.
Enighet mellom Fellesforbundet og NHO Reiseliv på landforpleiningsavtalen19.9.2024 11:01:43 CEST | Pressemelding
Over ti timer på overtid ble partene enig om en forhandlingsløsning på landforpleiningsavtalen, og unngår dermed streik.
Ny tariffavtale til kabinansatte etter stort ja-flertall i uravstemning9.9.2024 14:00:00 CEST | Pressemelding
– Dette resultatet viser at det er stor støtte for avtalen blant medlemmene. Det er et sterkt demokratisk resultat når over 90 prosent av medlemmene har avgitt sin stemme, sier Jørn Eggum.
En stor seier for de kabinansatte i SAS27.8.2024 06:59:22 CEST | Pressemelding
Et solid lønnsløft, mer helgefri og skikkelig matpauser. – Dette er en stor og viktig seier for våre medlemmer, sier forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.
Fellesforbundet varsler opptrapping av streiken fra onsdag23.8.2024 15:19:23 CEST | Pressemelding
Fra onsdag 28. august tar vi ut i alt 405 av våre kabinansatte i SAS fra arbeidstids start i streik.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom